壹周人力资本头条｜弘阳地产二代曾俊凯出任执行董事及副总裁（2.22-2.28）
弘阳地产：主席之子曾俊凯出任执董及副总裁；
人社部：每周上班4.5天，不具备现实基础；
报告：春节后48%的职场人想跳槽，期待月薪15569元。
01
2月22日，新大正宣布公布2021年限制性股票激励计划草案，本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为125.33万股，占现时公司股本总额的1.1663%，授予价格为26.92元/股。同时，激励计划拟首次授予的激励对象总人数为17人，为公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干。其中，董事、总裁刘文波获授30万股，副总裁高文田11万股，副总裁吴云9万股，助理总裁田维正10万股，助理总裁、董事会秘书翁家林5万股，审计内控中心总经理罗东秋3.5万股。
厦门国贸：高少镛出任董事长，吴韵璇出任总裁
2月26日，厦门国贸集团股份有限公司发布董事会决议公告称，许晓曦因工作原因辞去董事长职务，继续担任公司董事职务；由高少镛出任公司董事长，原常务副总裁吴韵璇出任公司总裁，任期均至本届董事会任期届满之日止。同时，根据公司战略规划和发展需要，为进一步实现组织架构扁平化，提高公司运营效率和优化管理流程，厦门国贸将取消原公司组织架构中的“事业部”层级，相应调整公司组织架构；并同意原“供应链事业部运营管理中心”调整为公司总部职能管理部门“供应链运管部”；原“经营财务部”名称变更为“财务部”；原“研发中心”名称变更为“研发部”。
南国置业：胡泊继任总经理，李明轩辞任副总经理
2月26日，南国置业股份有限公司披露总经理、副总经理人事变动的相关情况。据悉，近日收到公司董事、总经理钟永红提交的书面辞职报告，钟永红因工作调动原因申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员及总经理职务；辞职申请自送达公司董事会之日起生效，辞职后钟永红将不再担任公司任何职务；南国置业表示，决定聘任胡泊担任公司总经理职务，任期自本次董事会通过之日起至本届董事会届满之日止；同日，南国置业宣布公司副总经理李明轩因工作调动原因，辞去公司副总经理职务，其后李明轩将继续在公司任职并担任公司党委副书记、纪委书记、工会主席职务。
弘阳地产：主席之子曾俊凯出任执董及副总裁
2月26日，弘阳地产集团有限公司刊发公告表示，曾俊凯先生已获委任为执行董事、董事会薪酬委员会成员及本公司副总裁，以上任免均自2021年2月26日起生效。资料显示，曾先生现年27岁，为本公司主席、执行董事兼控股股东曾焕沙先生的儿子。他于2016年毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院，获经济学学士学位。自2016年5月入职控股股东弘阳集团任助理总裁；2018年10月入职本集团成都区域公司任总经理；2021年1月入职本集团南京区域公司任总经理。
中昌国际：王志强出任非执董，黄世达辞任执董等
2月26日，中昌国际控股集团有限公司公告称，于公告日起，王志强获委任为非执行董事及公司薪酬委员会成员；叶棣谦已获委任为公司薪酬委员会成员；黄世达已提请辞任独立非执行董事及公司薪酬委员会成员之职务；黄利梅已辞任公司薪酬委员会成员之职务。资料显示，王志强61岁，拥有将近30年的向国际企业提供服务的经验，如策略、市场推广及业务咨询服务，特别是有服务于想进驻中国（包括香港）发展的国际企业。他掌握消费品、汽车、金融和银行、物业、奢侈品时装以及葡萄酒及烈酒等广泛市场领域的知识。
旭辉商业：韩石出任商业副总裁兼商管总裁
2月26日，旭辉集团于官网宣布，韩石加盟旭辉商业，担任旭辉商业副总裁兼旭辉商管公司总裁，并主持旭辉商管公司的日常经营管理工作。资料显示，韩石在大学毕业后加入中粮集团，在其近26年的工作时间内，历经中粮置地、中粮置业投资、中粮地产等地产平台。随后在龙湖有过两年短暂的任职经历，先后负责龙湖的长租公寓业务和海外业务。在加入旭辉前，韩石于2018年11月应邀加入中南商业，曾出任中南商业总裁。
保利置业：因达到退休年龄，韩清涛将退任副主席及执董
2月25日，保利置业集团有限公司发布公告表示，公司董事会宣布韩清涛已达到退休年龄，决定退任公司董事会副主席及执行董事，即日生效。资料显示，韩清涛，53岁，持有中南财经政法大学行政人员工商管理学硕士学位。彼于金融及管理方面拥有逾20年经验。韩先生于2005年12月至2007年9月期间任保利南方集团有限公司董事总经理；于2007年10月至2011年8月期间，韩先生出任公司执行董事职务及于2011年8月至2014年10月期间担任中国保利集团公司房地产部主任。
金地集团：董事陈爱虹因个人工作变动原因辞职
2月24日，金地（集团）股份有限公司发布公告称，陈爱虹因个人工作变动的原因申请辞去第九届董事会董事、董事会审计委员会委员、董事会战略委员会委员职务。资料显示，陈爱虹，女，会计师， 1970年11月生，研究生学历。威尔士大学MBA。曾任深圳市福田区投资管理公司财务部部长、审计部部长、福田区国资办监事会监事。现担任深圳市福田投资控股有限公司董事长，深圳市福田福安有限公司、深圳市福田福华建设开发有限公司、深圳市福田福兴信息技术产业园有限公司和深圳市福田福河建设开发有限公司董事长等职。
新大正：聘招商积余旧将高文田为副总裁
2月22日，重庆新大正物业集团股份有限公司披露一起人事变动称，同意聘任高文田为公司副总裁，授予高文田11万股作为激励，任职期限自董事会审议通过日起至本届董事会届满止。资料显示，高文田1989年至1997年，先后担任沈阳飞机研究所技术员、团委书记、民品开发室副主任；1997年至2006年，先后担任中航生活服务公司经理部经理、总助、副总、总经理；2006年至2021年，担任中航物业管理有限公司（2019年底更名“招商局积余产业运营服务股份有限公司”）副总经理。
三盛控股：朱洪超接替钟彬出任独立非执董
2月22日，三盛控股（集团）有限公司发布公告披露人事变动情况，钟彬因彼其他业务及个人事业，已辞任独立非执行董事及公司审核委员会及薪酬委员会成员，自2021年2月22日起生效；同日，朱洪超已获董事会委任为独立非执行董事及审核委员会及薪酬委员会成员。资料显示，朱洪超为上海市联合律师事务所创始合伙人，并自1986年起一直担任其主任及高级合伙人，曾担任中华全国律师协会第三、四、五及六届副会长、上海市律师协会第六届会长，以及上海市第十三届及十四届人民代表大会代表。目前，他在Jupai Holdings Limited、海通证券、上海海希工业通讯等担任董事职位。
02
七部门：就做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作印发通知
近日，人力资源社会保障部汇同多部门印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》，对已有工作岗位和新确定工作岗位的拟外出务工农民工，根据需要组织开展对用工集中地区和重点企业“点对点”包车、专列、包机运输服务，支持成规模、成批次外出农民工安全有序返岗复工，重点保障脱贫劳动力、边缘易致贫人口外出和重点企业用工。
两部门：颁布3个国家职业技术技能标准
近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。这3个职业是2019年4月以来人力资源社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅、统计局办公室陆续发布的新职业，均属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第二大类“专业技术人员”中的职业。
人社部：部署实施2021年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划
近日，人社部启动2021年西部和东北地区人力资源市场建设援助计划，进一步推进西部和东北地区人力资源市场建设，加快解决我国人力资源市场发展不平衡不充分问题。
近日，人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9238号建议进行了答复。针对代表提出的关于实施每周四天半工作时间制度的建议，人社部回应表示，在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。
人社部：正研究延迟退休具体改革方案
近日，人社部副部长游钧表示，世界主要经济体退休年龄普遍都提高到了65岁以上。人社部正在会同相关部门研究具体的延迟退休改革方案。方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面意见，统筹社会各界建议，确保方案科学可行、平稳实施。
医保局：免费接种疫苗不影响就医待遇
近日，按照党中央、国务院的决策部署，本轮新冠病毒疫苗及接种费用政策已经明确，主要是两个要点：一是疫苗和接种费用由医保基金负担，财政对医保基金给予适当的补助，居民个人免费接种。二是医保基金主要通过动用历年的结余来负担，不影响当期基金的收支，也就是说，不会影响群众当期的看病就医待遇。
卫健委：职业病诊断应在收齐材料起30日内出结论
近日，国家卫健委官网公布最新《职业病诊断与鉴定管理办法》，其中明确了劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
多省份：上调2021年最低工资标准
近日，江西、黑龙江、陕西等多地公布调整最低工资标准的通知，其中，江西省月最低工资标准一类区域调整为1850元，黑龙江月最低工资标准第一档涨到1860元，陕西一类区域调整为1950元。吉林、天津等也表示今年会上调最低工资标准。人社部数据显示，目前在31个省份中，上海月最低工资标准最高，达到了每月2480元。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元。
多省市：沪苏浙皖跨省户口网上迁移，安徽首例跨省户口迁移成功落户
近日，根据多地区互通协定，安徽（合肥）、上海、浙江、江苏的户籍居民在长三角区域内跨省迁移户口时，只需在迁入地公安派出所申请办理即可，不再两地来回奔波。原上海户籍的徐先生成为苏浙皖沪三省一市居民跨省户口迁移新政实施后，享受该便民措施的第一人，不到5分钟成功办理了落户合肥手续。
江苏：基础养老金最低标准十连增长
近日，江苏省人社厅会同省财政厅印发文件，从2021年1月1日起，江苏省城乡居民基本养老保险省定基础养老金最低标准从每人每月160元提高至173元。江苏省城乡居民基本养老保险省定基础养老金最低标准实现 “十连增”。文件要求，各地须在2021年3月31日前将政策落实到位。
江西：全面取消城市落户限制，完善社保制度、促进人口流动
近日（2月24日），江西省人民政府消息，称近日印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》，提出全面放开全省城镇落户条件，全面取消城市落户限制。《意见》提出，推进基本公共服务均等化，常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩。
湖南：有条件的企业事业单位可建立补充医疗保险
近日，湖南省医保局表示，为满足人民群众多层次医疗保障需求，湖南省医保局联合省财政厅、国家税务总局湖南省税务局、中国银保监会湖南监管局近日联合发布《关于规范补充医疗保险发展完善多层次医疗保障体系的指导意见》，明确要求规范补充医疗保险发展，加强商业健康保险与基本医疗保险有效衔接。
青岛：住建局起草优化人才住房建设意见，公开征求社会意见
近日（2月22日），青岛市住建局发布关于对《关于进一步优化人才住房建设和筹集工作的意见》公开征求意见的通知。主要内容包含了八个方面，分别为：市南区、市北区、李沧区要以城市更新为支撑；加强租赁型人才住房建设和筹集；集中建设的人才住房应按照产城融合、职住平衡原则，合理规划选址；进一步优化人才住房配建制度；完善人才住房与住房货币补贴相结合的政策体系；建立人才住房定价备案制度；各区（市）公开销售的人才住房，需提供不低于可售套数2.5%的房源作为市本级人才住房；产权型人才住房签订购房合同满5年可上市交易。
【CRIC点评】人社部明确答复，每周四天半的工作时间不宜推广，尚不具备落地基础。
03
市场：四川农民工返岗时间早于往年，已返岗逾109万人
近日，四川省人社厅相关负责人表示，今年春节，四川农民工返乡470.24万人，比去年减少76.9%。节后返岗时间早于往年，截至2月20日，全省已返岗农民工109.35万人，占返乡农民工总数的23.25%，返岗时间比往年提前约4天。
报告：从一线返乡可少奋斗八年，报告显示超四成异地打工人计划返乡置业
近日，贝壳研究院发布了《2021返乡置业报告》，调查显示，比起在大城市面临房贷压力，返乡置业成为越来越多异地打工族的优先选择。在一线城市赚钱、回家乡买房，可以比老家同学平均“少奋斗”8年。超4成受访者计划返乡置业，其中90后、已婚、中等收入群体成为主力军。
报告：春节后48%的职场人想跳槽，期待月薪15569元
近日，58同城发布《2021年返城就业调研报告》指出，春节后48%的职场人有换工作打算，其中，58%的职场人在同行业内跳槽，31%的职场人则会考虑更换行业。此外，2021年职场人换工作期待薪资平均为15569元，为节前的1.4倍。
报告：疫情促使更多35岁以上求职者进入再就业市场
近日，智联招聘发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》指出，新冠疫情的影响下，更多的中高龄求职者进入再就业市场，35岁及以上求职者投递简历比例增长14.9%。另外，低学历中高龄人群面临的再就业压力更大，男性中高龄人群再就业压力大于女性。
【CRIC点评】趋于理性，返乡置业正成为越来越多异地打工族的优先选择。
说 明
以上资讯所涉及资料、数据均来自网络公开媒体报道、企业公开披露信息、报告等，仅供参考。
排版|太阳
行业透视 | 龙头房企组织变革背后有何深意？人力资本 | 杜绝盲干瞎指挥，房企岗位说明书编写精要人力资本 | 从“会做”到“做得优”，成就房企员工绩优之路人力资本 | 谋定而后动，探索房企核心人才布局人力资本 | 人才地图 之 房企引才秘籍人力资本 | 人才地图 之 房企用才秘籍人力资本 | 借力视频面试，零预算强化房企雇主品牌2020年房企人力资本盘点 | 组织篇行业透视 | 敏捷主数据，赋能房企经营数据运转效能行业透视 | 房地产行业数字化变革未来可期人力资本 | 提升管控实效，房企组织绩效的运作逻辑