壹周人力资本头条｜中国中铁：陈云接任董事长及委任陈文健为总裁（12.21-12.27）
中国中铁：董事长张宗言调离，陈云接任董事长及委任陈文健为总裁。
人社部：网络招聘不得含有性别歧视性内容。
报告：深圳平均薪酬10213元/月，广州9366元/月。
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鲁商发展：股票期权激励计划可行权31.47万份
12月21日，鲁商健康产业发展股份有限公司发布公告称，2018年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就。本次可行权的首次授予激励对象为58名，对应可行权的股票期权数量为314,710份，行权价格为3.42元/股。行权股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。另于同日，鲁商发展发布关于注销2018年股票期权激励计划部分股票期权的公告。据悉，自授权日确定的预留授予激励对象68名，10名（其中6名已注销）预留授予激励对象因离职、调动等丧失本次股票期权激励计划行权资格，本次可行权的预留授予激励对象为58名。
招商蛇口：员工持股计划已实施完毕并终止
12月21日，招商局蛇口工业区控股股份有限公司发布公告称，于近日完成第一期员工持股计划非交易过户并将剩余股份出售完毕，本次非交易过户涉及104名员工持股计划持有人，非交易过户股份数量合计2,489,762股。截至本公告日，员工持股计划已将剩余所持有的公司股票28股通过集中竞价交易方式全部出售完毕。
彰泰集团：董事长兼总裁张巧龙确认离职
12月25日，有媒体消息称，彰泰集团董事长兼总裁张巧龙将辞职，离职日期大概率在本月底。资料显示，张巧龙，毕业于西南石油学院工业与民用建筑专业，全国注册监理工程师、全国注册一级建造师。曾就职于广元建筑规划勘测设计院、四川省城市建设监理有限公司、四川鼎鑫置业有限公司。2011年起历任重庆和骏置业有限公司总经理，四川蓝光和骏实业有限公司重庆区域兼昆明区域董事长，四川蓝光和骏实业有限公司经营副总裁、常务副总裁、总裁，四川蓝光发展股份有限公司第六届董事会副董事长兼公司总裁等。
中百集团：总经理杨晓红辞职
12月24日，中百控股集团股份有限公司发布公告称，董事会于2020年12月24日收到公司董事、总经理杨晓红递交的书面辞职报告。杨晓红因工作变动原因，提请辞去公司第九届董事会董事、董事会审计委员会委员及总经理等职务。辞职后，杨晓红不再担任公司任何职务。截至公告日，杨晓红持有公司股份1.37万股，杨晓红辞职后，其持有的公司股份将严格按照相关法律、法规进行管理。
华润置地：沈彤东辞任执董及执行委员会成员，郭世清接任
12月22日，华润置地有限公司发布董事及董事委员会成员变更公告称，沈彤东因其他工作安排辞任公司执行董事及执行委员会成员。另外，同日起，郭世清获委任为公司执行董事以及执行委员会成员。郭世清与公司已订立委任函件，任期为三年，但根据公司组织章程细则，彼须受公司股东周年大会轮值退任及重选规限。资料显示，郭世清，现年五十一岁，于2001年加入公司，持有中国厦门大学会计学专业，拥有地产及企业财务管理等方面的经验。
中国中铁：董事长张宗言调离，陈云接任董事长及委任陈文健为总裁
12月22日，中国中铁股份有限公司发布公告称，收到张宗言的书面辞职报告，张宗言因交流到中国南水北调集团有限公司任职，辞任公司执行董事、董事长及法定代表人职务。辞职后张宗言不再担任公司任何职务。另于2020年12月22日通过决议选举陈云（现时为公司的执行董事）为公司董事长，而陈云因职务调整不再担任公司总裁。另外，董事会在同日通过决议委任陈文健为公司总裁，任期自有关董事会决议之日（即2020年12月22日）起至第四届董事会任期届满之日止。
华远地产：委任华远集团董事长王乐斌为公司董事
12月22日，华远地产股份有限公司发布公告称，鉴于公司控股股东北京市华远集团有限公司向公司推荐王乐斌先生担任公司董事，至本届董事会任期届满为止，原公司董事杜凤超将不再担任该职位。资料显示，王乐斌出生于1967年，1990年7月参加工作，中国人民大学世界经济专业经济学硕士。曾历任中建一局装饰公司工程部工长、北京双利工程监理公司监理工程师等职务。2020年12月1日起任北京市华远集团有限公司党委书记、董事长。
京基智农：董秘陈凯鸿辞职，财务总监黄益武暂代履职
12月22日，深圳市京基智农时代股份有限公司公告，陈凯鸿因个人原因提出辞去公司董事会秘书职务，辞职后其不再担任公司任何职务。辞职自其辞职信送达公司董事会时生效。另外，根据《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，为保证董事会工作的正常进行，在董事会未正式聘任新的董事会秘书期间，暂指定由董事、副总裁兼财务总监黄益武代为履行董事会秘书职责，公司将按照相关规定尽快完成董事会秘书的选聘工作。
云南康旅：三分之一以上董事发生变动，马庆亮等人获任董事
12月21日，云南省康旅控股集团有限公司（简称“康旅集团”）发布一则关于三分之一以上董事发生变动的公告。根据云南省国有资产监督管理委员会《云南省国资委党委关于同意云南省康旅控股集团有限公司第一届董事会人选的批复》(云国资党企管【2020】181号文)及康旅集团股东会决议，目前公司董事会由8名董事组成。此外，康旅集团原董事蔡嘉明、杨晓轩、俞志明不再担任公司董事职务，由马庆亮、段文泉、白书云、管云鸿任公司董事。
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人社部：网络招聘不得含有性别歧视性内容
近日，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。同时，《规定》要求，人力资源服务机构应建立健全用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息。
人社部：三项社保“免减缓”为企减负近1.4万亿元
近日，人力资源和社会保障部发布的数据显示，截至11月底，全国三项社会保险费减免超过1.1万亿元，惠及1141万户企业，缓缴社会保险费699亿元，降低社保费率政策减少基金收入2500多亿元，合计减轻企业负担近1.4万亿元。
专家称：延迟退休对年轻人就业影响有限
近日，近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。有观点认为，就业是老的不退休，年轻的就进不来。专家表示，“延迟退休对就业会有一定的挤出效应，但效应不大。因为老年人工作岗位和年轻人工作岗位存在较大差异。另外，我国每年退休员工数百万名，相对于7亿多的劳动人口来讲，进入延迟退休行列的劳动者规模并不大”。
天津正式批复并印发《天津市长期护理保险制度试点实施方案》。继养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金“五险一金”之后，天津正式试点增加“第六险”——长期护理保险。
辽宁：明年3月起实施痛经假
近日，《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布，自2021年3月1日起施行。《办法》规定，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。用人单位应给予经期女职工劳动保护。
厦门：住房公积金3个服务事项实现“跨省、跨地区通办”
近日，厦门住房公积金3个服务事项实现“跨省、跨地区通办”。这意味着，无论身居何地，都能查询个人住房公积金缴存贷款等信息；如果职工需要出具贷款职工住房公积金缴存使用证明和正常退休提取住房公积金，不用返回原地办理相关手续了。企业和群众异地办事，不用“多地跑”“折返跑”啦。
青岛：全面放开县域落户政策
近日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议，研究审议了《关于进一步深化户籍制度改革的意见（征求意见稿）》。此次户籍制度改革，明确五大类落户途径，即人才落户、居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户和稳定就业居住落户，提出了一系列重磅措施。继续放宽中心城区、大幅放宽城区、全面放开县域落户政策。
西安：试行十项措施吸引集聚硕博人才
近日，西安市发布《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，《措施》包括：1.建立硕博人才就业储备池；2.设立西安硕博人才奖；3.发放硕博人才求职创业生活补贴；4.设置提供就业见习岗位；5.支持企业引进硕博人才；6.健全企事业单位引才工资激励机制；7.加快硕博人才创新创业平台建设；8.搭建硕博人才交流合作平台；9.为市属企事业单位引进博士发放安家补助等。
【CRIC点评】人社部通过国家层面法规，明确要求人力资源服务机构不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息，为人才市场的稳健和良性发展提供了法律保障。
03
报告：深圳平均薪酬10213元/月，广州9366元/月
近日, 《2020-2021年广东地区薪酬趋势》出炉。2020年所调查的453个职位的平均月薪均有不同程度的增长，平均增幅为2.02%。其中，深圳平均月薪破万，持续8年居于榜首，达到10213元/月。广州的薪酬在所调查地市中同比增幅*大，平均薪酬水平为9366元/月。从行业来看，金融业平均月薪持续领跑，平均月薪达17333元。
报告：女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上
近日，国家统计局发布的2019年《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》统计监测报告显示，2019年，全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.2%，与“保持在40%以上”的《纲要》目标相一致。城镇单位女性从业人员达到6,684.2万人，比2010年增加1,822.7万人，增长37.5%。执行了《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为69.6%，比上年提高1.2个百分点，进一步保障了女职工的劳动安全。
报告：员工离职率整体呈现下降趋势
近日，前程无忧人力资源调研中心推出了《2021离职与调薪调研报告》。报告发现：①员工离职意愿显著降低，离职率整体呈现下降趋势；②各行业离职率明显降低，离职率行业差异性明显；③企业调薪幅度创近年新低，2021年调薪幅度将有所回升；④各行业调薪幅度均较去年明显下降，其中文体/教育/传媒和传统服务业的降幅最大；⑤一线城市的调薪幅度高于非一线城市调薪幅度，非一线城市调薪趋于保守。
报告：7个省份进入深度老龄化
有专家表示，展望“十四五”，还将直面两大关口：其一，60岁及以上人口将达到3.03亿，全国从轻度老龄化迈入中度老龄化。其二，“十三五”期间，16岁~59岁劳动人口年均减少500万左右，2023年开始将突破“千万大关”。到2019年末，全国65岁及以上人群比例为12.57%，而辽宁、上海、江苏、浙江、山东、重庆、四川走在全国前列，这一比例超过14%，7个省份彻底走进“深度老龄化”社会。
说 明
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排版|太阳
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及差额利润激励制度（8.17-8.23）佳源国际委任沈宏杰为总裁（8.10-8.16）王奕接任正荣服务首席财务官及秘书（8.03-8.09）荣盛发展副总裁王志远辞职（7.27-8.02）
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