壹周人力资本头条｜华夏幸福股权激励计划解锁1616.6万股，含总裁孟惊等90位高管（9.14-9.20）
华夏幸福股权激励计划解锁1616.6万股，含总裁孟惊等90位高管。
国家协调劳动关系三方部署实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。
统计局：1-8月全国城镇新增就业781万人，比去年同期少增203万人。
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新城1184万元回购98.7万股限制股并注销
9月18日，新城控股集团股份有限公司发布关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股票的公告。公告指出，根据《新城控股集团股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划》，因激励对象离职，公司拟对已离职激励对象已获授但尚未行权的1,811,000份股票期权予以注销，对已获授的987,000股限制性股票进行回购注销。因授予股票期权的激励对象中有12名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，对上述人员已获授但尚未行权的1,811,000份股票期权予以注销。
世联行拟回购公司股份最高4075.51万股
9月18日，深圳世联行集团股份有限公司公告宣布，拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司发行的人民币普通股（A股）股票。按本次回购资金总额上限人民币3.02亿元（含）全部使用完毕测算，回购资金约占公司总资产的2.7542%，约占归属于上市公司股东净资产的5.7664%。本次回购股份用于实施公司员工持股计划，进一步完善了公司长效激励机制，充分调动公司管理人员、核心骨干的积极性，提高团队凝聚力和竞争力，有效推动公司的长远发展。回购期限自董事会审议通过本次回购股份方案之日起不超过12个月。公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内使用完毕已回购股份，尚未使用的已回购股份将予以注销。
保利发展股权激励计划行权约3266万股，募资2.18亿
9月17日，保利发展控股集团股份有限公司发布公告称，公司第二期股票期权激励计划第一个行权期第一次至第六次行权、第二个行权期第一次至第三次行权新增股32,659,924股，募集资金净额约2.18亿元，新增股份已办理完毕股份变更登记手续，并已上市流通。截至2020年9月9日止，保利发展向激励对象定向发行股票新增股份32,659,924股人民币普通股，其中第二个行权期第四次行权和第三个行权期第一次行权公司分别向激励对象定向发行股票新增股份189,478股和32,470,446股，合计新增股份32,659,924股。募集资金净额约2.18亿元，其中增加股本为人民币32,659,924.00元，增加资本公积为人民币约1.86亿元。本次行权股票的上市流通日为2020年9月23日，激励计划行权募集资金总额全部用于补充公司流动资金。
厦门国贸拟向177名激励对象首次授予2095.5万股限制性股票
9月14日，厦门国贸集团股份有限公司公告称，公司拟向177名激励对象首次授予2095.5万股限制性股票，授予价格为4.09元/股。根据公司2020年第一次临时股东大会的授权，厦门国贸董事会认为公司2020年限制性股票激励计划的授予条件已经成就，同意授予177名激励对象2095.5万股限制性股票，限制性股票的首次授予日为2020年9月16日，授予价格为4.09元/股。177名激励对象为公司董事、总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及中层管理人员及部分核心骨干员工。根据9月14日收盘价预测算，首次授予限制性股票的激励成本为6097.91万元。
绿城服务计划向高管授出2577万份购股权
9月14日，绿城服务集团有限公司发布公告称，根据公司于2018年5月25日采纳的购股权计划向公司独立非执行董事的联系人、公司的高级管理层以及集团若干雇员授出合计2577万份购股权。据悉，购股权有效期为十年，自2020年9月14日起至2030年9月13日（包括首尾两日）。购股权将分为3期，分别从2021年9月14日、2022年9月14日、2023年9月14日完成相关条件后方可行权。值得注意的是，2577万份购股权中的32万份购股权已授予独立非执行董事的联系人吕函遥。
华夏幸福股权激励计划解锁1616.6万股，含总裁孟惊等90位高管
9月14日，华夏幸福基业股份有限公司发布关于2018年激励计划首次授予限制性股票第二期解锁暨上市公告。华夏幸福董事会认为公司2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已成就，被授予的90名激励对象符合第二个解锁期的解锁条件，本次限制性股票可解锁数量为1,616.628万股，公司已向相关部门申请办理完成限制性股票解除限售手续。其中，董事、联席总裁孟惊解锁120.9万股，董事、副总裁赵鸿靖解锁70.2万股。在解锁条件中，公司层面考核要求为激励计划在2018年-2020会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件之一。第二个解锁期的业绩考核目标为以2017年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于65%。
陆爽辞任兴业物联CFO一职，正商财务经理时粟然接任
9月18日下午，兴业物联服务集团有限公司公告称，陆爽已辞任公司财务总监，及时粟然已获委任为财务总监，负责集团的财务报告、企业融资活动及投资者关系事宜，自2020年9月19日起生效。时粟然，34岁，在加入兴业物联之前，曾历任中瑞岳华会计师事务所（特殊普通合伙）（为RSM International的成员事务所）担任项目经理、德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所高级审计员、泛海控股股份有限公司高级审计经理、河南正商置业有限公司并担任资本证券部副经理等职。时粟然，于会计、审计及企业融资方面拥有逾11年的经验。
陈劲松辞任世联行董事长并获任联席董事长，胡嘉接任董事长
9月18日，深圳世联行集团股份有限公司公告宣布，近日公司董事会收到董事长陈劲松递交的书面辞职报告，陈劲松因个人原因申请辞去公司董事长职务，但仍为公司董事。同时，当日召开的董事会会议上，决议选举公司董事胡嘉为公司董事长，选举陈劲松为公司联席董事长，任期自该次会议通过之日起至本届董事会任期届满时止。另外，鉴于王正宇因个人原因已申请辞去公司财务总监职务，聘任薛文为公司财务总监，履行公司主管会计工作负责人职务，任期自该次会议通过之日起至本届董事会任期届满时止。胡嘉，中国国籍，1967年8月24日生，兰州大学研究生学历、硕士学位，现任珠海大横琴集团有限公司董事长，曾任珠海大横琴投资有限公司董事长、阳江市海陵岛琴海投资发展有限公司董事长。目前兼任大横琴股份<香港>有限公司董事长、珠海大横琴发展有限公司董事长等职位。
光明地产总工程师袁小忠因达到法定退休年龄而提出辞职
9月16日，光明房地产集团股份有限公司发布关于高级管理人员变动的公告。光明房地产集团股份有限公司董事会收到公司总工程师袁小忠先生的辞职申请，因达到法定退休年龄，袁小忠先生请求辞去公司总工程师的职务，辞职后，袁小忠先生在公司将不再担任任何职务。本次辞职报告自送达董事会之日起生效。袁小忠，1960年7月生，最近五年曾任农工商房地产(集团)股份有限公司总工程师室主任，农工商房地产(集团)有限公司总工程师室主任，光明房地产集团股份有限公司总工程师室主任、副总工程师，光明房地产集团股份有限公司总工程师、总工程师室主任。
当代置业非执行董事田炯辞职，股东长城国际提名曾强接任
9月16日，当代置业（中国）有限公司发布公告称，田炯已提呈辞任非执行董事，自2020年9月16日起生效。田炯因有意专注于其他商业事务而请辞，田炯确认彼与董事会之间并无意见分歧。据悉，股东长城国际提名的曾强已获委任为非执行董事，自2020年9月16日起生效，值得注意的是田炯与曾强同样曾为长城国际的高管。曾强于2017年加入长城国际，现担任长城国际副总裁，主要负责投融资及项目管理。曾强在加入长城国际前，曾历任一家香港上市的房地产公司担任投资发展部投资主管，也曾在该公司担任国际业务部高级经理，负责南非、纽西兰等海外房地产项目的收购，以及境外融资工作。曾先生在中国及海外房地产投资、并购重组、不良资产处置等领域拥有逾13年丰富经验。
袁志平辞去隆基泰和董事会副主席、总裁、执行董事职务
9月16日，隆基泰和智慧能源控股有限公司发布公告称，袁志平先生因寻求其他事业及业务发展，已请辞公司执行董事、董事会副主席及联席行政总裁的职务，自2020年9月16日起生效。资料显示，袁志平为香港、英格兰及威尔斯的合资格律师。其于中国及香港拥有丰富执业律师经验，并在公司法、与中国有关的公私并购，以及资本市场交易方面拥有丰富经验。
粤港湾控股聘任钟定华为首席财务官
9月16日，粤港湾控股有限公司发布公告宣布，聘任钟定华担任公司首席财务官，自2020年9月17日生效。钟定华将负责集团的整体融资及投资者关系事务。钟定华1994年毕业于暨南大学金融系国际金融专业，2004年于新西兰奥克兰大学完成研究生文凭证书课程，此前曾历任卓越置业集团有限公司担任融资主管；深圳南山开发集团先后担任融资经理、融资总监、财务部副总经理等职。钟定华在中国房地产行业拥有超过20年经验，在项目融资、海外并购、企业多元化、国际化、财务管理等方面具有丰富操作经验。
亿达中国非执行董事周耀根辞任，张修枫接任
9月15日，亿达中国控股有限公司公告披露，由于周耀根决定投放更多时间处理彼之其他个人事务上，故辞任非执行董事，同时，张修枫已获委任为非执行董事，自2020年9月15日起生效。张修枫已与亿达中国订立委任函，自2020年9月15日起计固定为期三年。张修枫将任职至获委任后公司首届股东大会为止，并须根据公司组织章程细则于公司的该股东大会上轮席退任及膺选连任。张修枫，37岁，博士，现时担任中民嘉业投资有限公司（亿达中国控股股东）战略投资部副总经理，目前于宁波理工环科能源科技股份有限公司担任董事。张修枫在加入亿达中国之前，曾历任德国达姆施塔特工业大学担任科研雇员、碧桂园控股有限公司泸苏区域投资总监、中梁控股集团有限公司战略投资中心总监与副总经理及平台负责人、月星集团有限公司环球家屋事业群常务副总经理。张修枫在房地产开发、投资及城市发展研究方面拥有近10年的经验。
武捷思辞任深圳控股非执行董事
9月14日，深圳控股有限公司发布公告称，武捷思因从事其他个人和业务发展，已辞任公司非执行董事，由2020年9月14日起生效。武捷思，1951年生，广东中山人。中国人民银行金融研究所经济学博士，南开大学经济学院理论经济学博士后，高级经济师，博士生导师。曾任中国工商银行总行调研部副处长，工商银行无锡分行副行长，工商银行总行调研部处长、广东控股有限公司董事长等职。此外，曾任合生创展集团有限公司董事总经理及行政总裁，兼任北京控股、中保国际、招商银行独立董事及深业控股、中国水务非执行董事。
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七部门：高校不得以任何方式强迫毕业生签约
受疫情影响，今年874万应届高校毕业生就业成为“稳就业”当中的关键一环。日前，中共中央组织部、人力资源社会保障部、教育部等七部门联合印发《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》（下称《通知》），从建立未就业毕业生实名清单、加快实施企业吸纳就业补贴、扶持毕业生创新创业、对未就业毕业生提供专人服务等方面保障2020届高校毕业生顺利就业。此前，部分高校被曝出存在逼迫学生签订就业协议等就业数据造假情况。围绕毕业生就业权益的保障，《通知》明确提出，下一步将继续规范就业协议签订。
近日，国家卫生健康委公布《探索抑郁症防治特色服务工作方案》。今后，各类体检中心在体检项目中纳入情绪状态评估，供体检人员选用。机关、企事业和其他用人单位要将干部和职工心理健康作为本单位文化建设的重要内容，聘用专兼职的精神心理专业人员，制定并实施员工心理援助计划。对处于职业发展特定时期或在易引发抑郁问题的特殊岗位工作的干部和职工，有针对性地开展心理健康教育、心理疏导及心理援助。
人社部拟规定：网络招聘不得含有性别等歧视性内容
近日，人社部发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。根据征求意见稿，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
医保新规！这类人断缴不超3个月缴费后可正常享受待遇
近日，国家医保局、财政部、国家税务总局发布《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》。意见明确，参保人已连续2年(含2年)以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。
国家协调劳动关系三方部署实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划
近日，国家协调劳动关系三方印发通知，部署实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。通知明确，自2020年9月至2023年9月在全国范围实施“和谐劳动关系百千万计划”“重点企业用工指导计划”和“企业薪酬指引计划”，推动劳动关系工作方式方法创新，改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务，提升劳动关系公共服务能力和基层调解仲裁工作效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设。
长三角住房公积金实现互通，可异地贷款买房
9月14日，苏州市人民政府发布《“苏州经验”加速长三角住房公积金一体化》。文章指出，日前，长三角住房公积金一体化战略合作正式落地，长三角地区住房公积金使用将实现互通，苏州公积金可以摊还长三角三省一市房贷。此外，长三角三省一市公积金，可在苏州贷款买房，异地贷款将逐步实现。三省一市缴存职工办理异地贷款缴存使用证明，可直接线上申请，实现异地贷款证明信息互认。
上海：鼓励用人单位灵活安排工作时间
9月17日，上海市印发《上海市托育服务三年行动计划(2020-2022年)》，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为家庭养育创造条件。同时，应支持脱产居家养育婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供就业指导和职业技能培训等服务。
湖南：将劳务派遣单位纳入稳岗返还补贴范围
9月15日，据媒体报道，湖南省印发的《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知》明确，除财政全额拨款、差额拨款单位的失业险参保单位外，符合条件的均可申请一般或困难企业稳岗返还。从事劳务派遣的人力资源服务企业可作为实际用工单位享受一般稳岗返还。
浙江：职工死亡后遗属生活困难补助费调整为每人每月1185元
近日，浙江省印发《浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，通知指出，有企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月1185元。
甘肃：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变
9月16日，甘肃省人社厅印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》，指出工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
郑州发布人才新政：最高首次购房补贴达到300万元
9月16日，郑州市委、市政府发布了共同印发的《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》，这是继2015年“1125聚才计划”、2017年“智汇郑州”人才工程之后，推出“3.0版”郑州人才新政。人才共分为以下几类，对郑州市企事业单位新引进的海内外院士、国际知名科技奖项获得者等顶尖人才属于A类；对掌握关键核心技术、引领产业发展的国家级领军人才和在国外著名高校担任副教授以上职务的优秀青年人才属于B类；具有成长为高端人才潜力的地方级领军人才属于C类；突出贡献人才属于D类。
湖北荆门：鼓励为职工周五下午与周末外出旅游创造有利条件
近日，湖北荆门市发布《关于支持文化旅游产业恢复振兴的实施意见》，要求落实带薪休假制度，鼓励干部职工分段休假、错峰休假，倡导结合法定节假日安排旅游休假。鼓励有条件的机关企事业单位依法优化作息安排，为职工周五下午与周末外出旅游创造有利条件。
【CRIC点评】国家协调劳动关系三方印发通知，部署实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，稳就业、促复工、抓发展！
03
统计局：1-8月全国城镇新增就业781万人，比去年同期少增203万人
9月15日，据媒体报道，国家统计局公布的数据显示，8月份全国城镇调查失业率为5.6%，比上月下降0.1%，其中25-59岁人口调查失业率为4.8%，比7月下降0.2个百分点。1-8月全国城镇新增就业781万人，与上年同期相比少增203万人。
安徽：前8个月，全省城镇新增就业超48万人
习近平总书记在安徽考察时强调，要突出做好高校毕业生、农民工、退役军人、受灾群众等重点人群就业工作。安徽各地聚焦重点人群，采取有力措施，千方百计保居民就业。安徽省人社部门通过加大减负稳岗力度、搭建线上线下用工对接平台、狠抓高校毕业生等重点群体就业工作等方面强化稳就业支撑，至今年前8个月，全省城镇新增就业已完成年度目标任务超七成。全省城镇新增就业48.26万人，完成全年目标任务的76.6%。
2020届毕业生第一份工作平均起薪5290元
近日，智联招聘发布的《2020秋季大学生就业报告》显示，2020届毕业生第一份工作平均起薪为5,290元/月。同时，有6成多的受访毕业生为就业愿调低薪资预期。
报告：灵活就业者逾4成月收入超5000元，90后占比超六成
9月16日，据媒体报道，美团研究院发布《生活服务业新就业形态和灵活就业的发展特征和发展趋势》显示，灵活就业者逾4成月收入超5000元，平均年收入为60732元，略高于2019年全国城镇私营单位就业人员的年平均工资53604元，90后灵活就业从业者占比超六成。
58同城宣布并购魔方微猎，全面提升人力资源外包服务交付能力
近日，58同城宣布并购魔方微猎，即日起魔方微猎正式更名为58魔方，原有的管理团队不变。未来58魔方将在人力资源外包服务的招聘交付既有优势基础上，结合58同城招聘业务的领先平台优势，继续加大交付力量的投入和流量端的整合，为广大客户提供更有招聘交付能力的人力资源外包服务。58魔方计划用三年时间从当前年度超10万人的交付规模提升至年度100万人的量级，更好地服务全国客户，尤其是对有招聘需求的人力资源外包客户提供更高效、更便捷的交付网络支持。
说 明
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排版|太阳
保利发布期权激励计划
最新可行权3581.52万份（9.7-9.13）高靓继续担任金融街董事长（8.31-9.6）中南建设5513.475万份期权开始行权（8.24-8.30）花样年新制定员工跟投制度
及差额利润激励制度（8.17-8.23）佳源国际委任沈宏杰为总裁（8.10-8.16）王奕接任正荣服务首席财务官及秘书（8.03-8.09）荣盛发展副总裁王志远辞职（7.27-8.02）
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