壹周人力资本头条｜时代中国：主动求变，企业组织变革突围（2.1-2.7）
时代中国：主动求变，企业组织变革突围。
中办国办：中国将试行以经常居住地登记户口制度。
报告：2020年终奖调研显示，基金成为年终奖投资首选。
01
近日，针对时代中国传出的裁员消息，时代中国方面表示，裁员的传闻并不属实，时代中国在组织架构和人事上确有调整，但年底的人事变动在各行业都属于普遍情况。此次架构和人事的调整，是企业已持续多年的数字化转型战略的一部分；除了数字化转型外，此次组织变革还涉及到区域布局调整。据时代中国人力资源相关负责人表示，目前时代中国已实现业务流、审批流、数据流的线上化、全连通；同时，时代中国还通过BIM自动设计系统、“数字员工”、流程机器人等，实现业务操作机器化。
中南建设：期权激励计划可以自主行权
2月7日，江苏中南建设集团股份有限公司发布中南JLC5第一个行权期开始行权的公告称，江苏中南建设集团股份有限公司第八届董事会第十二次会议审议通过了《关于2019年股票期权激励计划部分预留授予期权第一个行权期行权事宜的议案》，确认2019年股票期权激励计划部分预留授予期权第一个行权期行权条件已经成就，同意70名激励对象合计6,118,002份期权在第一个行权期内行权。经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核，有关期权自2021年2月10日开始将可以在可行权日以自主行权模式行权。
红星美凯龙：员工持股计划通过董事会决议
2月7日，红星美凯龙家居集团股份有限公司宣布称，董事会已于2021年2月6日通过决议，建议公司采纳第三期员工持股计划并待股东大会批准后实施。据悉，参加此次红星美凯龙员工持股计划的人员范围为公司董事、监事、高级管理人员及下属公司管理及核心骨干人员。本员工持股计划的总人数共计不超过800人，具体参加人数、名单将由本公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。该计划的存续期为24个月；筹集资金总额上限为3亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。
保利发展：股权激励行权187.76万股
2月3日，保利发展发布第二期股票期权激励计划第二个行权期第六次行权及第三个行权期第三次行权结果暨股份上市公告称，本次激励对象行权的股票数量为187.7597万股，其中董事、总经理刘平占11.26万股，副总经理张伟占14.91万股，董事会秘书黄海占7.51万股，副总经理潘志华占7.95万股；其它激励对象占146.13万股。保利发展称，本次股权激励计划行权募集资金净额为人民币12,559,246.33元，全部用于补充公司流动资金。
天河城：董事长黄启宁退休，总裁杨国栋升任董事长
近日，广东粤海天河城（集团）股份有限公司宣布，原党委书记、董事长黄启宁到龄退休，天河城党委副书记、总裁杨国栋升任党委书记、董事长。
祥生地产：副总裁郭政加盟宝龙，任总裁办主任、副总裁职位
2月6日，有消息称，原祥生地产副总裁郭政正式加盟宝龙地产，出任集团总裁办主任和副总裁一职，分管战略、总办、信息化、法务，将于2月18日入职。在担任祥生副总裁时，郭政分管战略、总裁办、信息化、品牌和法务风控等业务。他毕业于北京大学中文系，早年就职于福建日报，是媒体人出身，历任祥生地产集团副总裁、正荣品牌管理部总经理。
祥生控股：执董兼副总裁姚筱珍辞任
2月5日，祥生控股（集团）有限公司发布公告称，公司执行董事及副总裁姚筱珍因退休已提出辞任，该决定当日起生效。
正荣服务：黄亮辞任，林晓彤接任行政总裁；康宏接任执董
2月5日晚间，正荣服务集团有限公司发布人事变动公告。黄亮辞任正荣服务执行董事、行政总裁、薪酬委员会成员及于上市规则项下的授权代表；林晓彤获委任为行政总裁、薪酬委员会成员及于上市规则项下的授权代表；康宏获委任为执行董事，自2021年2月5日起生效。资料显示，康宏于2018年10月加入正荣地产，并于其附属公司担任多个高级管理职位。他曾先后担任正荣地产董事会秘书及首席财务官、正荣集团战略运营中心总经理、总裁助理，负责正荣集团财务管理及战略运营中心工作。
招商积余：聘任赵肖为副总经理
2月5日，招商局积余产业运营服务股份有限公司发布人事公告称，因公司经营管理需要，根据陈海照总经理的提名，聘任赵肖担任公司副总经理职务，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。资料显示，赵肖，现任招商积余副总经理、物业BG常务副总经理，曾历任中航物业管理有限公司中心区事业部总经理、总经理助理兼机构事业部总经理、副总经理兼机构事业部总经理、副总经理兼深圳公司总经理、副总经理、党委书记兼常务副总经理（主持工作）、公司总经理助理。
蓝光发展：高级副总裁吕正刚接替余驰任第七届董事会董事
2月3日，四川蓝光发展股份有限公司发布公告称，2021年2月3日，余驰因个人职业发展原因向蓝光发展董事会申请辞去公司董事职务；同时，董事会提名吕正刚为公司第七届董事会董事候选人。资料显示，吕正刚现年53岁，硕士，中国注册会计师。2007年进入蓝光投资控股集团有限公司，历任四川蓝光和骏实业有限公司资本运营中心总经理、财务管理中心总经理、董事兼首席财务官；四川蓝光发展股份有限公司首席财务官、高级副总裁等职。
02
中办国办：中国将试行以经常居住地登记户口制度
近日，中办、国办印发的《建设高标准市场体系行动方案》公布，我国将推动户籍准入年限同城化累计互认。除超大、特大城市外，在具备条件的都市圈或城市群探索实行户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度，有序引导人口落户。完善全国统一的社会保险公共服务平台，推动社保转移接续。加快建设医疗保障信息系统，构建全国统一、多级互联的数据共享交换体系，促进跨地区、跨层级、跨部门业务协同办理。
国家发改委：争取到2022年培育一批健康养老产业集群
近日，国家发展改革委办公厅、民政部办公厅、国家卫生健康委办公厅（2月1日）发布《关于建立积极应对人口老龄化重点联系城市机制的通知》指出，争取到2022年在全国发展一批创新活跃、经济社会发展与人口老龄化进程相适应的地区，培育一批带动性强、经济社会效益俱佳的健康养老产业集群，形成一批特色鲜明、行之有效的创新模式和典型经验，探索一批普遍适用、务实管用的应对人口老龄化政策举措。
人社部：技能人才岗位工资可采取一岗多薪
近日，人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》，岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变，也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次，以体现同岗级人员不同能力、资历和不同业绩贡献的差别。一岗多薪、宽带薪酬既能体现员工的岗位价值，又能体现员工的能力素质，还可以兼顾到员工薪资的正常晋升，这一做法在实践中被较多企业选择。
近日，教育部印发《关于同意湖州师范学院求真学院转设为湖州学院的函》，同意湖州师范学院求真学院转设为公办普通本科高校，转设后校名为湖州学院。据悉，湖州师范学院求真学院于1999年8月经浙江省人民政府批准建立，2004年11月获教育部确认的一所全日制普通本科独立学院，是浙江省应用型高校建设试点本科院校。转设后，湖州学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由浙江省人民政府负责领导和管理。学校定位为应用型高等学校，主要培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才。
吉林：给予部分企业最高30万元一次性稳岗留工补贴
近日，吉林省印发《通知》明确，对春节期间连续生产且2021年一季度工业总产值不低于5000万元，同时，与2019年同期相比增长6%以上的重点工业企业，按照省外户籍员工每人不超过300元标准，给予企业一次性稳岗留工补贴，每户企业最高30万元。
北京：全面推行电子职称证书
近日，据报道，北京市人社局日前会同相关部门印发《通知》，明确即日起，由北京市人力资源社会保障局制发的职称证书和专业技术人员职业资格证书将全部启用电子证书。今后将不再发放纸质职称证书。
香港：首次冻结最低工资，维持时薪37.5港元
近日，香港劳工及福利局局长罗致光日前表示，香港经济现处于深度衰退，加上失业率高企，最低工资委员会向特首及行政会议提交报告，并获接纳冻结最低工资水平，维持在时薪37.5港元。据悉，这是香港实施法定最低工资以来首次冻结。
天津：将为突出贡献企业员工和先进个人落户
近日，天津市公安局（2月1日下午）发布优化营商环境新举措，表示将用足用活户籍政策，坚持服务发展特事特办原则，加快为天津经济社会发展做出突出贡献的企业员工和先进个人解决在津落户问题，首年计划投放落户指标2000个左右。
上海：今年将实施更加开放便利的人才政策
近日，据媒体报道，上海市政府2021年人力资源和社会保障工作视频会议上消息称，2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，引才用才环境进一步优化，2021年将大力实施更加开放便利的人才政策。今年全年新增就业岗位50万个以上，调查失业率控制在5%以内。
济南：外地员工留济过年每人补贴500元
近日，山东济南市委市政府称，春节期间(2月11日—17 日)，企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴。安排留济外地员工在岗工作的，在专项补贴基础上，按每人每天100元给予员工加班补贴。
济南：农民工无法返乡生活困难可领2000元一次性临时救助金
近日，为确保留济过年无法返乡的外地人员基本生活，济南市充分发挥社会救助兜底保障作用，积极做好以下几个方面工作：①加大临时救助力度，对受疫情影响无法返乡、生活困难的农民工，由务工地或经常居住地发放一次性临时救助金2000元；②积极做好流浪乞讨人员救助工作；③鼓励引导社会力量参与心理疏导；④同步做好因家属不能返济的特殊群体巡访帮扶工作。
宿迁：就业新政可获至多20万购房补贴
近日，据宿迁市人民政府办公室微信号“宿迁之声”1日消息，返乡人员中的高校毕业生和技能人才在宿迁市企业就业，符合人才“购房券”、租房生活补贴政策的，分别给予5-20万元购房补贴和1000-2500元生活、租房补贴。
宁波：工伤保险年度调整为自然年度
近日，宁波市人社局表示，按照有关规定，自2021年起，工伤保险年度将调整为自然年度，即从每年的5月1日至次年的4月30日调整为每年的1月1日至12月31日。
杭州：就地过年补贴1000元现金
近日，据“杭州发布”消息，在疫情防控鼓励就地过年的大环境下，杭州市对符合条件的在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节在杭人员，每人发放“在杭大红包”，即1000元现金补贴。
成都：成都拟向优秀海外应届生发放万元补贴
近日，成都人社局将拟出台《成都市支持优秀海外高校应届毕业生创新创业补贴实施细则》（征求意见稿）在网上全文公布。细则指出，优秀海外高校应届毕业生是指世界大学排名前50的海外高校应届毕业生，毕业当年及下一年度内在本市自主创业或被本市企业吸纳就业的人员，具有本科、硕士、博士学历学位的，可分别申请2万元、4万元、6万元的一次性补贴。
柳州：就地过年最高奖3000
近日，柳州市人民政府出台《柳州市鼓励相关人员留柳过年若干措施》。《措施》提出，对企业外地留柳过年人员发放“响应政府号召奖励金”，按1000元/人标准一次性发放，参加生产的另外按100元/人/天的标准叠加发放；对工会系统在档困难职工，按1000元/人发放“龙城工会新年红包”，对春节期间坚守一线生产岗位的外地来柳务工人员开展免费送春联等“送温暖”慰问等各项活动。
【CRIC点评】天津为社会发展做出突出贡献的企业员工和先进个人提供落户通道。
03
市场：教育部公布第二批拔尖计划95家基地
近日，教育部公布第二批基础学科拔尖学生培养计划2.0基地名单。在首批104个基础上，增加了95个基地，两批合计有60所高校、199个基地入选。拔尖计划2.0，预计用10年左右时间培养数万名基础学科拔尖学生，着力培养未来杰出的自然科学家、社会科学家和医学科学家，为把我国建成世界主要科学中心和创新高地奠定人才基础。
市场：中国社保卡持卡人数已达13.35亿人
近日，人力资源和社会保障部26日发布数据，截至2020年末，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市。全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别增长至9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人。这张全球最大社会保障网还在不断织密，未来将“兜”住和保障每一个人。
报告：超七成农民工就地过年
近日，中国劳动学会和国务院参事室社会调查中心对今年外出农民工是否选择就地过年，进行了“百企万人”快速调查。结果显示，在受访的53107名农民工当中，有77.61%的人，选择留企或留城就地过年。最近一个月，很多地方在为“就地过年”的外来务工人员出政策。给红包、发补贴、送消费券、景区免费、公交免费等等，政府和企业都在作出承诺。
报告：长三角、珠三角对蓝领的需求增幅明显
近日，中国人民大学中国就业研究所发布的《中国蓝领就业市场景气指数报告》（下称“报告”）显示，2020年蓝领就业景气指数呈现先下降后稳定，最后大幅上升的趋势。蓝领就业景气指数达到历史新高3.89，较第三季度（3.00）有提升，也高于上年同期水平（1.99）。专家表示，蓝领招聘需求和就业指数的上涨得益于疫情期间受抑制的消费需求加速释放，制造业海外订单大幅增加。长三角、珠三角对蓝领的需求增幅明显。2020年第四季度，长三角城市群招聘需求人数同比增加55.31%，珠三角城市群招聘需求人数上涨幅度最大，为72.37%。
报告：企业发放额度未缩减，职场人整体预期降低
近日，据中智咨询发布的《2020年企业发放年终奖计划调研报告》显示，73%的企业表示会发放2020年终奖，另有23%的企业还处在观望中，其中业绩和成本压力是部分企业年终奖发放持观望态度的主要原因。而此前前程无忧发布的《2020年终奖调查报告》则显示，在一月初，仅有6.3%的职场人士表示年终奖已经就位，不确定能不能领到2020年终奖的受访者有58.6%。不过有66.1%的受访者表示预计春节前可以拿个“红包”，安心过年。
报告：23省城镇新增就业目标1289万
近日，据29个省份的政府工作报告及2021年“就业计划”均涉及了就业，其中江苏、广东、山东、河南新增就业均超百万，其中23个省份提出了2021年城镇新增就业目标，累计目标达到1289万人以上。江苏、广东、山东和河南在2021年城镇新增就业的目标均超过百万人，成为名副其实的就业大省。
报告：2020年终奖调研显示，基金成为年终奖投资首选
近日，腾讯理财通联合中国社科院国家金融与发展实验室财富管理研究中心发布《2020年终奖调研报告》显示，虽然受疫情影响，但是有近七成企业经营者确定今年会给员工发放年终奖。调查称，工资、年终奖、投资理财成为国人收入来源前三名，其中88.2%的受访者在2020年的投资理财中有盈利。在年终奖投资理财产品的选择上，“基金”成为国人首选。
报告：多数职场女性仍对免疫健康缺乏准确认知
近日，清华大学国际传播研究中心与澳佳宝研究院联合举办线上发布会，正式发布《中国职场女性免疫健康绿皮书》。《绿皮书》指出，新冠肺炎疫情在一定程度上推动了免疫健康知识的普及，但多数职场女性对免疫健康的相关概念仍然缺乏准确的认知。
【CRIC点评】新趋势，基金成为年终奖投资首选。
说 明
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排版|太阳
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