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备考技巧丨遴选考试前，如何妥善地同领导打招呼？
考生参加遴选考试
是为了让自己到更高更好的平台上去发展
但很多考生会担心
参加遴选考试会被领导认为不安心工作
遴选考试前，我们要不要跟领导打招呼？
应该如何跟领导打招呼呢？
很多考友都在纠结一个问题，那就是在参加遴选考试前，要不要跟领导打招呼？以什么方式打招呼？这里面大有学问。因为实践中因为这个问题处理不好，导致十分被动的例子并不少见。
一
如果你只是准备考一考练手，并且招考部门不需要单位书面同意，那可以不和领导打招呼。毕竟参加遴选考试，在一部分领导看来是不踏实工作的表现。先不打招呼，等进入下一环节再说，也不失为比较适宜的做法。
如果你是坚定地打算考上就走，或者招录单位要求原单位书面同意，那么你就躲不过打招呼这个环节，需要提前和领导打招呼了。要注意的是，千万不要志得意满、意气风发，拿出非走不可的样子，这样把话说得太绝就断了自己的后路。有的人觉得自己肯定要走了，平时的工作也不认真，一门心思复习考试，更不把领导放在眼里，结果最后遴选没考上，领导也得罪了，造成“双输”的被动局面。
事实上，自己的属下想要去更高的平台发展，从领导的角度来讲是比较矛盾的。一方面自己手头的人力减少，会增加工作负担；另一方面下属有更好的发展也是乐见其成。当然不排除有些领导格局较小，就是死活不想让你走。遇到这种情况你只能软磨硬泡，晓之以理、动之以情，争取说服领导。比如可以讲，希望通过考试锻炼锻炼自己，多学到一些东西，并不是必须要走，这样先得到报名的批准，下一步再说。
当然，也不排除有的领导特别有格局，下属有志于努力上进，觉得是大好事，很支持、很高兴，不仅不阻拦，反倒会鼓励你，各方面为你开绿灯。如果你遇到这样有格局的领导，那恭喜你，你可以坦诚一些讲讲自己的想法，而且要记住感恩，将来去了更高的平台上，不要忘了领导的知遇之恩。