2023年，跨境电商再次经历了一场生死淘汰赛。
年关将至，不少跨境卖家都开始盘点起了自己这一年的收获，但做生意风险和机遇永远相生相伴，有人赚也有人亏。赚钱的卖家美滋滋，可以过个开心年，但亏钱的卖家还在苦苦挣扎，为了节约成本不惜变相展开了裁员计划。
据悉，现在已经有大批跨境公司陆续发出春节放假通知，甚至有小型跨境公司的春节假期长达40多天，其中除了春节法定节假日带薪，其他时间均没有工资，但仍旧需要员工处理工作事宜。
事实上，类似情况并不是首次发生，在上一个春节同样有跨境公司给员工放超长假期。据当时曝光的聊天记录显示，由于销量急剧下滑，公司不需要员工坐班办公，决定给员工放假4个月，甚至表示“也可能是3个月，也有可能是6个月”，期间工资6折发放，提成不变。
可以发现，卖家挣不着钱，对从事跨境工作的“打工人”来说也是一次暴击。但卖家做出此举也不难理解，毕竟在经营情况不理想时，减少人工成本和工资支出往往是“节流”的第一步。除了被迫“享受”超长年假，原本有的年终奖、年会抽奖等额外福利，也随着单量的暴跌打了水漂。有跨境公司由于行情下滑，将年终奖发放方式改为年前发放50%，6月底发放剩余部分。甚至还有运营表示，年终奖已经被取消，“过去都是正常发放或者减少发放，取消还是头一回。”从“假期”变长和奖金变少方面，都能看出2023年很多卖家以及从业者过的并不好。客观来讲，随着近两年越来越多玩家的入局，以及行业的愈发规范，跨境电商行业似乎也逐渐告别了高速增长的阶段，开始进入更加残酷的“存量竞争时代”。特别是对于新手卖家来说，想要盈利很多时候都需要亏钱铺路，只有熬过刚开始的亏钱投资阶段，才能逐渐看到回报。更要命的是，2024年伊始亚马逊做出了众多调整，波及了一众卖家。亚马逊今日发布公告，称美国站FBA货件入库的政策将会更改：所有2024年2月1日后创建的货件，如货件未在国内45天/国际75天内送达(原先为90天)，将会自动关闭。此前卖家为了能让自己的FBA货件发送到自己想送达的FBA仓库，会故意把发货地址更改为该地址附近，钻亚马逊算法就近安排的漏洞。但在新政策生效后，卖家无法在继续这样做，否则就有可能会造成货件自动关闭。2023年12月29日，新《公司法》正式通过表决，并将于2024年7月1日起施行。其中更新了关键一条：全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起5年内缴足。简单来说就是，新注册公司需要在5年内缴足注册资本，必须实缴，且需要开对公账户。大家都知道，跨境行业卖家大量注册公司是再正常不过的事情了，且做亚马逊为了更轻松通过审核，注册资金都会填的比较高。在这种情况下，新政实施后无疑会让卖家的压力陡增，因此也有人表示，在接下来一段时间中可能会出现罕见的“注销潮”。总的来说，2024年开局就是困难模式，未来会朝着什么方向发展也不得而知。但对卖家来说，做生意一定要明白自己的优势和劣势，不断学习、适应市场变化并采取明智的决策，才能实现自己的目标。