【文明的力量】引领先进文化 提供优质服务——中国人民银行彰武县支行省级文明单位先进事迹
【编者按】
文明，既有成长的力量，也有树人的力量，更有收获的力量。2017年，我县荣获全国文明村镇1个，省级文明村镇5个，省级文明单位8个，省级文明校园1个，省级文明家庭1个。群众性精神文明创建活动的开展由表及里，深入推进，有力地促进了公民文明素质和社会文明程度的显著提高，让广大群众的获得感和幸福感明显增强。
《文明的力量》专栏将陆续展示我县各单位、各乡镇的精神文明创建成果。通过宣传，让我县的群众性精神文明创建深深根植于人民的实践活动中，让人民群众既是精神文明创建活动的直接参与者，又是精神文明创建活动成果的直接受益者。
2016年，荣获阜新市“青年文明号”荣誉称号
2017年，荣获“省一级单位”、阜新市“青年文明号”、“阜新工人先锋号”荣誉称号
2015-2017年，荣获“全省文明单位”荣誉称号
引领先进文化 提供优质服务
——中国人民银行彰武县支行省级文明单位先进事迹
中国人民银行彰武县支行，现有正式职工18人，其中党员12人，内设营业部、综合部和办公室。2015年以来，县支行以创建省级文明单位为载体，坚持倡导“以绩为根、科学发展”理念，围绕支持地方经济发展，传导积极稳健货币政策，注重提供优质服务,不断传导先进文化，积极推进基层央行文明单位建设。
央行迎“三·八”送健康知识讲座活动
成立组织机构，分解创建责任。成立创建工作领导小组，下设办公室负责日常创建工作，创建内容纳入党建、工会工作内容。组织全行干部职工召开创建工作动员会，学习创建测评体系内容，制定下发创建计划和目标，定期召开创建工作推进会议，落实创建责任。在践行“三严三实”、开展“两学一做”学习、学习十九大教育活动中，党组成员带头讲政治，利用召开党组会、支部党员大会、党小组会等落实创建相关内容，利用职工工作会议广泛宣传创建的目的意义，提高全体干部职工创建的主动性和积极性。
加强理想信念教育，提升党员干部道德素养。在营业部、综合部等对外服务窗口大厅，开展文明礼仪、文明服务、做文明职工活动。党组一班人坚持以文明单位创建为综合管理模式，使党建工作、职工之家建设、民主管理工作等齐头并进。纪检组协助党组加强意识形态管理，充分利用电视、报纸、板报、信息等形式，宣传县支行文明单位创建工作的做法和成果。通过上党课、举办党风廉政建设讲座、法制讲座、道德大讲堂，提升理想信念意识。通过开展党的基本理论知识，十八大、十九大、“两学一做”系列知识学习测试，提高政治理论素质。通过开展法律法规、制度建设、道德建设等学习教育讲座活动，增强全体干部职工的凝聚力和向心力，全行上下形成了共同创建的良好局面。
营业大厅工作人员为财、税、银办理业务
推进金融服务现代化建设，搭建优质服务平台。2017年，县支行实施了征信服务大厅和营业大厅等对外服务窗口基础设施升级改造工程，扩大了营业面积，购置了一台自动查询机，增容了UPS供电容量，更换了多台核算一体机，会计核算运行更加安全稳定、性能可靠，服务效能和效率大大提升，得到了分行和中支领导的高度认可。三大系统顺利完成升级，新设备加速了资金周转速度。同城票据交换效率得到提升，资金运行安全。会计核算质量、财务管理、支付结算管理和服务水平得到提升，达到了资金划转及时、畅通，安全无事故。
搭建活动载体，丰富职工精神文化生活。结合向“辽宁好人治沙书记董福财”学习活动，引导干部职工发现好人好事，争做好人好事。开展“道德讲堂”建设活动，着重抓好诚信教育和诚信建设。成立学雷锋志愿者服务活动小组，积极开展志愿服务活动。广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生等活动。积极参加总行组织的“央行情·文学梦--喜迎十九大”职工文学作品征集活动。参加阜新中支职工乒乓球、羽毛球比赛，“庆七一颂党恩、喜迎十九大”职工书法、美术、摄影作品征集活动，“红五月”主题宣传教育活动等，展现职工良好的精神面貌和风采，促进了全行的精神文明建设。
以十九大精神为指引，扛起新时代的新使命。当前，县支行正紧跟地方发展战略，积极创设文明氛围，不断加快创新步伐，以文明、优质、高效的服务，在彰武的建设中发光发热。
央行志愿者开展消费者权益宣传活动
为展示彰武形象，发布权威信息，传播彰武精神，弘扬社会正能量。彰武宣传微信公众平台现向社会征集稿件，稿件内容包括：彰武美丽景色照片、彰武历史故事、老照片、原创的字画、歌曲、诗歌、朗诵作品、彰武好人好事、百姓关心的话题、身边的有趣事等等，稿件可以是图片、文字、音频、视频。
投稿方式：1、将稿件整理打包后添加附件发送至534637464@qq.com电子邮箱，请标明微信投稿。2、在微信平台对话界面直接发送稿件。我们期待您的大作哦！
更多推荐：您看此文用 分 秒，转发只需1秒