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82岁日本老人在养老院被殴打致死,看护却说自己也是受害者……

The following article is from 东京新青年 Author Megan Zoewood

来源|本文经东京新青年(ID: tokyomen) 授权转载

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老人年纪大了以后,到底要不要送到养老院?这个问题可能很多儿女都有想过,出于现实的考虑,如果无力亲自照顾老人的儿女,多少都会考虑将老人送进养老院,至少有专门的工作人员能24小时照顾老人。


82岁的的黑泽喜八郎在住进养老院的一个月后,突然死亡。和很多人的想法一样,黑泽的女儿将父亲送到养老院本来是希望父亲在周全的照顾下,可以多活一段时间,却没想反而送了命。



黑泽去世后,在黑泽的身上发现肋骨骨折,内脏也有损伤,明显是遭受了外部暴力。



黑泽死前对女儿说的最后的话,也明确的说到自己被年轻的男性殴打、踢踹。



而对黑泽施暴的不是别人,就是养老院的工作人员,28岁的根本智纪。



事发后,警方调来了养老院内设置的监控摄像,摄像中拍到根本智纪拖行老人的画面。



根据当天同在值班的外国工作人员反映,事发晚上10点多的时候,有听到老人喊:“疼!你在干什么!”



原本应该在自己房间里的黑泽,被根本智纪拖进了助手室,并放置在备品仓库中间的一块垫子上,之后一直都在房间内。



三小时后,可能是发现黑泽没气息了,根本智纪自己报了警,通知警察来。



可是,这个时候已经晚了,黑泽虽然死于脑梗塞,但如果不是遭受了暴力和虐待的话,应该也不会突然脑梗塞。



事件发生后,养老院方的态度自然是解雇涉事员工,鞠躬道歉,这套日常操作怕是日本人自己都看腻了。比起鞠躬道歉来说,人们更好奇像根本智纪这样的人又是怎么进入养老院成为看护的。



跟根本智纪一起工作过的同事在接受采访时有提到,首先,根本智纪值勤的时候都没有穿制服,而是穿自己的私服,头上还卷着毛巾。



其次,养老院规定夜勤的时候是不能玩手机的,他却看到根本智纪将手机带进了助手室,在里面打游戏。



另外,这位同事还有说到根本智纪在这里做看护已经很久了。也就是说,如果不是发生虐待致死的事件的话,根本智纪还会继续在这里工作下去。


养老院虐待老人已经不是个例,2011年的时候就有发生过束缚痴呆症老人的事件。



老龄化越来越严重的日本,对养老院的需求量也在上升。但与此同时,养老院虐待事件从2007年到2017年也在逐年上升,到2017年的时候已经有510件。



在入住养老院前,相信不少儿女也会多方考量。判断一所养老院是否可靠,可以参考一些标准,比如是否有很多志愿者,看护的离职率,拥有看护资格证的工作人员有多少,员工是否经过培训等。



但是,现实是找到各方面都比较符合的养老院本身就很难。很多养老院都存在人手不足的问题,并且工作人员和入住老人的比例也变得越来越大。



一个普通看护正常工作的状态,首先已经是没有什么空闲的时间,而看护这份工作又从来不仅仅是照顾老人的日常。遇到一些不讲理的老人,被打头、被咬、被抓也是日常。



这位被采访的女性已经辞去了看护的工作,她直言除了身体上的辛苦以外,精神上压力也很大。她自己也隐约感觉到,再这样继续下去,不能保证自己不会做出虐待老人的事情,所以她选择了先辞职。



看护这份工作的辛苦很多人都知道,专业看护的人手本来就不足。而养老院又需要大量的工作人员,可能原本的招聘条件里还要求看护专业的人,现在这个条件几乎没有了。一个每月能录用100人的养老院,其中有3成是完全没有学习过看护知识,也没有相关经验的人。



这3成没有经验的人,很多都是转职做看护的,之前的工作有的是在酒店,有的是便利店,反正跟养老院看护完全没关系。



养老院看护的工作,离职率比想象的还要高。值夜勤的看护,一般需要从下午5点,一直做到第二天上午10点,一共要做17个小时。



因为一位看护需要对应多位老人,所以,不能保证每一位老人都能及时对应到。



哪怕是到深夜两三点钟的时候,还会有不停的呼叫铃,有时候刚坐下来打开饭盒想吃两口饭,呼叫铃就响了,不得不马上去对应。



只是一个呼叫铃响已经算是幸运的了,经常还会出现三四个呼叫铃同时响起来,一个人要对应三四个人,再怎么及时对应也会有迟的。



但是,换到老人的角度,他们是不会想到工作人员需要对应很多人,因此抱怨工作人员对应慢,甚至因此而迁怒于工作人员也就成了日常。


导致虐待老人有几方面的原因,占比比较大的是不具备专业知识和技术,然后是看护人员受到的压力。



一方面,从事看护工作的人自身也觉得压力很大;另一方面,日本看护人员的缺口肉眼可见的在扩大。



因为人手不足,所以一名看护需要对应多名老人,工作繁重,压力大,在身体和精神的双重重压下,不是选择辞职,就有可能走向虐待老人的那条路。


在上面那些导致虐待老人的原因中,最后一项是伦理观和理念的缺失,这个占比最小,但其实这个却可能最重要。这世界上有很多种工作,有些工作技能是最重要的,而有些工作观念或许更重要一些。


看护不是一份轻松的工作,辛苦是可预见性的。倒不是说需要无私奉献,但没有足够的精神理念做支撑的话,这份工作真的就只剩下无休止的疲倦和叠加起来的怨气。这样的后果就是转嫁到老人的身上,导致出现虐待老人的事件。盲目降低标准的扩充人手也不是解决的办法,毕竟理念没有就算了,连技能都不达标的话,老人在养老院里养老岂不是跟赌博一样,拿命做注,能不能善终全凭运气了么?



来源:东京新青年




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