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搞穷汽车三巨头,撸垮美国一座城,如今它栽在了中企手上

2017-11-16 董湘依 中新经纬 中新经纬


曹德旺在美国建造的玻璃制造厂最近出大事了。今年6月,福耀玻璃曾卷入了一场与全美汽车工人联合会的纷争中,后者强烈要求在福耀设立工会组织,时隔半年,这一提议却因遭到该工厂工人的高票反对而不得不搁置。福耀在这场与美国工会的“阻击战”中扳回了一局。


全美汽车工人联合会上周在官网上表示,福耀在俄亥俄州莫瑞恩市工厂的员工以444票赞成、868票反对的结果成功阻击了联合会在福耀玻璃工厂建立工会的动议。看到这,不少人可能会感到诧异——曾经威力无边的美国工会,为何如今“栽”在了中国企业手上?


遭遇 “美国式”劳资纠纷


福耀玻璃在美工厂 图片来源:路透社


据路透社报道,2016年,福耀对美国俄亥俄州莫雷恩厂投资了约5亿美元,并雇佣了2000多名美国工人生产玻璃。该工厂由通用汽车的一个废弃工厂加以改造,迄今已为当地创造了1500个就业岗位。


半年后,70多岁的曹德旺又卷入了与美国工会的激烈纠纷中。今年6月12日,美国《纽约时报》中文版刊发了一篇题为《中国工厂遇到了美国工会》的报道。报道称,在福耀的车间里已经出现了很大的文化冲突,福耀正面临着全美汽车工人联合会发起的激烈工会运动,以及一名前美国高管提起的诉讼,他称自己因为不是中国人而被解雇。


据悉,福耀工厂是交给了一个以美国管理人为主的团队打理,在劳资纠纷爆发前,曹德旺解雇了两名美国高管。


从报道来看,工厂和工人都各执一词,不肯让步。曹德旺称解雇工厂的美国高管是因为他们没有时间效率,拿钱不干活。美国工人却说中国工厂不注重安全和环保,过度压榨他们。


吃瓜群众是看热闹也好,捏把汗也罢,事实上有大多数人并不看好中企赴美设厂的前景——因为美国工会实在太厉害了,中国企业真的不是对手。


压倒底特律的“最后一根稻草”


图片来源:法新社


众所周知,全美汽车工人联合会被称为“世界上最具战斗力的工会”,2013年轰动一时的底特律破产事件跟它不无关系。


2008年,经济危机席卷全球,美国汽车三巨头通用、福特和克莱斯勒纷纷陷入破产危机,不得不向美国政府请求救济。拖垮这三巨头最重要原因莫过于高昂的人力成本。


美国密歇根州汽车研究中心提供的数据显示,当时,通用汽车工人的时薪(包括福利在内)为70-78美元,比丰田和本田等日企美国工厂的人力成本高出近30美元。美国科尔尼管理咨询公司的数据显示,通用每辆车上分担的医疗保险成本为1500美元,大众为418美元,丰田只有97美元。工人每年的薪资有固定涨幅,享受着优厚的退休金和医疗福利,雇员的家属也包括在公司支付的医疗福利范围之内。


工人们能够有这样的待遇与一个组织密切相关,这就是全美汽车工人联合会。后者成立于1936年,1936-1937年间组织了一系列罢工、静坐等活动,最终迫使三大汽车公司承认其代表工人谈判的合法地位,成为汽车工人的代言人。


工会通过与三大汽车公司谈判为工人争取了一系列权利,如加班工资、带薪假期、医疗保险等。20世纪50年代,全美汽车工人联合会的工人们享受着丰厚的福利待遇。最终,克莱斯勒和通用抵不过巨大亏损,先后于2009年4月30日和6月1日申请破产保护。


底特律繁华不再,如今成为“鬼城”。图片来源:路透社


美国汽车三巨头的遭际也波及到总部所在地底特律。由于人口急剧下降和汽车工业衰退,背负180亿美元的负债,这座曾象征着美国制造业繁荣的城市终于彻底招架不住了——2013年7月18日,底特律正式申请破产保护。


时代变了,美国工人要“保饭碗”


福耀工厂车间 图片来源:纽约时报


这次在与美国工会的斗争中,前期被占了上风的福耀并未示弱。据《纽约时报》报道,在工人投票期间,福耀大打“宣传战”和“感情牌”,管理层将反对工会动议、捍卫个人发声权利的材料分发给员工,这些材料里包括菲亚特克莱斯勒和联合汽车工会之间的腐败丑闻。除了给生产线上的工人涨薪外,福耀还给表现好的工人提供几周的免费餐作为奖励。


自特朗普当选美国总统以来,美国政府一直试图回归制造业,促进就业。有专家认为,传统的工会机制与美国政府的新诉求越来越背道而驰。同时,在选择工作机会与保障工作机会之间,越来越多的美国人倾向于前者。


商务部国际贸易经济合作研究院国际市场研究所副所长、研究员白明对中新经纬(微信:jwview)指出,美国工会此役败北并不一定意味着工会的势力在衰弱,但美国工厂工人越来越看重手上的“饭碗”倒是不假。


“从福耀玻璃的人员构成来看,部分工人也不能代表全部工会。如果美国工会提出过度的诉求,反而不利于企业的发展,企业倒了,工人的‘饭碗’也成了问题。所以工人也是理性的,工会的人员构成也是在为自身谋利益,如果企业付出大量成本,关门了,工人的‘饭碗’怎么办?”白明说。


此外,中国现代国际关系研究院美国所政治研究室主任张文宗也表示,经过长期发展演变,美国的工会逐渐异化,已成为规模庞大、影响巨大的利益集团,其对美国的负面影响不容低估。体制问题和腐败导致美国工会早已使其无法代表绝大多数的工人。


张文宗说,与欧洲等国的工会相比,美国工会还具有排挤移民和非熟练工人、歧视非洲裔和女性、习惯与资方合作瓦解工人运动的传统。“可以说,在强调自由竞争的美国社会,工会的总体形象并不好,其在工人中的代表性也明显不足。” 


文章未标注图片均来源网络


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