聊背叛| 那些忘了被你写进人品的职业道德

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这些年来，经常有网友在后台连刷十几瓶，讲述职场上、情场上遭遇背叛的经历

有的是员工和老板之间

有的是同事之间

有的是情侣之间

关系关系 

关系这个词就是用来发生碰撞的

我这个人，比较冷血，来找我吐槽的，无论是工作还是感情，遇到的那些事儿，实在没有比我遭遇过的级别差远了。

都知道我雷霆手段，菩萨心肠，说话狠，下手狠，有仇不报，let it be，但滴水之恩，必涌泉相报。

这年头，别说恋人关系和雇佣关系，哪怕是你亲生的，也一样指不上，靠不住。

社会组织关系越来越精微，分寸感、界限感越强，城市越繁华，人情越冷漠，

现代社会包容度越来越大，各种三观都能和谐相处，成年人越来越难交朋友，事实上，也根本不需要交朋友，没有哪个成年人是抱着交朋友去找工作的。

职场最佳状态是一起打过仗的战友，而不是一起下午茶骂老板手拉手上厕所换了工作就老死不相往来的塑料姐妹花。

不过过事儿，无以见人性。

你被背叛过么？

当然

你若不是个平凡如沙砾的庸人

必然被背叛过

这都不是事儿

白眼狼的故事，世间太多，在城市办公楼最集中的最繁华CBD，每一片云彩下的年轻人，都不无辜。

职场就像罗生门，

谈感情不如谈Win Win，

旧式师徒传帮代式的亲情与祖制，

早就被商业社会的游戏规则，

瓦解得分崩离析。

在过往十数年职场生涯，经历过各种人情冷暖，也更见证了分手见人品，套路得人心。

时而会有老业主关切问我：

咕，你也经历过颠倒黑白的污水诽谤吗？

当然，我也不例外。

只不过一个经历过真实版宫斗，能一身带血活走出来的人，怎么会害怕网络暴力。

老板和员工之间，员工和员工之间，人生如戏，全靠演技，懒得演的，非得是能力强过孙悟空才行，撕逼筹码，天下大同

绝大多数互联网公司的创始人，并不如我辈在精英云集的老牌传统行业里，经历过积年累月严重的办公室政治、虚假繁荣、人情泡沫、消耗、蔓延，长袖善舞与光荣革命，在大公司里生存，见惯了不流一滴血的杀人，一朝天子一朝臣，

你就看吧，改朝换代还能平步青云的人，都得有绵里藏针的智慧和手起刀落的决绝。

互联网行业的创业者们，信奉自由平等加博爱，崇尚美式扁平化管理，都被资本惯坏了，从2009年到2017年，互联网大繁荣时期，整个行业顺带手接盘了传统精英行业的大批被挤压得喘不过气的专项人才。

这两个星球的碰撞，撞死了不少人，也一手促成了80后、90后的中年危机提前到来。

钱是万金油，钱能解决很多人不能解决的问题。

很多时候你觉得团队忠于你，其实他们只是忠于钱。

那些年，风口上的猪正当红，风突然停了，猪就砸死了，屁股后面跟着一群小猪，嘤嘤嘤没有方向。

当市场回归理性时，各种利益问题暴露，互联网创业圈的Ceo们远没有老牌大外企和资深老国企管理者精于长袖舞，道高一尺，魔高一丈，遇到员工碰瓷的，扁平化管理就彻底失效了。

现在是年底了，失业潮才刚刚开始，突然想要写几句职业道德是因为我的一位老朋友，公司上市后，引发了很多舆论混战

打工者心态的，和投资人心态的，基本上观点争锋相对。

很有意思，期间各种丑陋众生相败露

我那位老友，公司上市自然是喜事，多少人想流血上市被打回来，世道变了，早点调整心态，早点活下来，能上市都是好事。

员工期权变现时，和心理预期有落差，法盲文盲＋乱嚷嚷，以为公司上市，自己就能一夜暴富。

Sorry，没有一个创业者背负的使命，是满足员工一夜暴富需求的。

是你想多了。

你以为你的公司是阿里巴巴么，上市之日，诞生了满满一栋楼的千万富翁，那也不是天上掉下来的蛋糕，是人家真真实实改变了世界，创造了那么大的价值。

抱怨你得公司不像阿里、京东、小米蛋糕那么成功的时候，你可别忘了，这个蛋糕是兄弟们自己打下来的江山

怨谁？

公司的成就，是兄弟们打下来的，没攻下山头，还指望着海盗分赃？

揭竿而起，占地为王，本来就是险中求胜，不打胜仗就想分江山，没读过啥书的农民起义军都没那么蠢

一家公司的成功，有很多因素决定，一流的战略，也得有一流的执行，没有一个强大的执行团队，靠CEO再前瞻的战略嗅觉也没有什么卵用。

成年人了，输赢都是自己的选择，上了赌桌，就别跟个幼稚园似的，瞎BB，成败都只能向前看，输也只能认了自己看走眼

公司发展到一定阶段，江湖混战险恶，业务需求紧急，人才来不及先经历价值观适配期，

个个都报着割韭菜的心，没有职业经理人的专业度，空有职业经理人的现世报心态，最后谁都没有得到自己想要的，应得的，就跟离婚撕逼一样，谁让你们结婚前没把丑话说在前头。

说起职业道德，对公司前景不看好，主动离开，在我看来是特别正常的一件事，没有半点不decent。

最常见的分手，是个人发展目标和公司战略不吻合，离之则双美，合之则两伤，分开最好。

但是，忠诚是职场最后一道保命符，一个员工可以笨，可以能力差，但只要责任心强，忠心，企业大了，总有岗位需要这样的人才。

但如果不忠诚，那么任何才华能力都变成了减分项。

我在时尚传媒行业做了9年半，圈子很小，权力人物就那么一小撮，超级女魔头一只手都数不过来，谁都认识谁。

圈子小到恨不得见面次数比亲妈还多，一线大牌时装秀的头牌，女魔头们都坐在一起，在我们那个圈子里，忠诚是很重要的，你是谁的人，人人都知道，无论你走到哪里，你的脑门上都贴着：XX的人。

在这个权力高度集中的时尚圈，跟清宫戏差不多吧，你在皇后娘娘这里干得再不顺心，你也不能偷摸去华妃宫里示好，就算贤妃来找你招安，你也不能回应，这是底线，职业道德。

圈子那么小，数得上来的大将一共也没有几枚，谁不是几乎被每一家猎头都挖过，但是身在曹营，心不能动是底线，对老东家再不满，也只能出宫了再找机会，没有一宫的娘娘会重用一个对门的叛徒。

记得我还是个时装副总监那会儿，被我司最大竞争对手一号女魔头托线人约谈，虽没有离心，可也不想得罪对方，正在犹豫间，想赴约婉言谢绝，却被有经验的前辈，严肃警告说：

“只要你赴了约，就是叛徒，在这个圈子从此洗不干净。

你说你不想得罪，明摆着就是想给自己留后路，被现在的老板知道，前途尽毁。

这个约无论如何都不能赴，不用怕得罪，对方只会敬你一条好汉，等你恢复了自由身，就凭打下那么多大战，根本不怕没人挖。”

年少不懂事，从此豁然开朗，于是无论被谁投来橄榄枝，都直接拒绝，就算关上门怎么吵架打闹，对外仍是吃了秤砣铁了心。

职场如战场，你不必浪费心思去做什么左右逢源的花蝴蝶，战场只敬重义德兼备的勇士，谁最能打仗，谁最有职业道德，无论市场好赖，永远是抢手货。

在我做 digital GM的任期，部门里有一名老同事，在公司戏演全套，在外面拼命找工作。

她可真是倒霉，去了多家公司面试，不下4位创始人、CEO、总经理来找我做竞调，她当时还在职。

谁叫我那时年少悲天悯人，既没有黑她，也没有把这个消息告诉我老板，没关系，让子弹飞一会儿，人不对，迟早会暴露的，换哪个东家都一样。

我2015年年底离开时尚圈，16年6月成立我现在的创业公司iSNOB，期间收到过太多看似难以拒绝的诱人offer，但是很多职业道德，不用签进合同里，都写在你的人品里。

自我走后2个月内，时尚圈著名的女魔头，几乎都来约过喝茶，开出过不同的价码，不是价格没给够，是不想老东家难堪，更不想时代倒流。

越是世态炎凉，经济震荡，越足见人心

退潮后，人和人的价值会越拉越开。

短视短利的事儿，如饮鸩止渴

圈子太小，报应来得很快，现世有现报

年少时，

谁不曾意气用事，

叛逆轻狂？

Well，没关系，

Sooner or Later ，

U will Pay

还完债 

请继续狂

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