【基层党建】济南市市中区全域统筹释放基层党建新活力
事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。近年来，济南市市中区着力打造“品质市中·活力党建”工作品牌，以提升组织力为核心，突出政治功能，强化党建统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，推动全区各级党组织和广大党员在实践中锤炼党性、在参与中激发活力，持续提升党建工作的覆盖度、规范度和品牌度，把工作成效转化为看得见、摸得着的成果，不断为“品质市中”建设提供坚强组织保障。
社区工作人员为党员介绍综合党委设置
实施“核心引领”强化区域聚合力
联合山东移动认领“智慧社区——独居老人远程监控”项目，解决公共区域网络和独居老人家庭安防需求；联合山东财经大学认领“舜晓时光”外来务工人员子女服务项目，让外来务工人员子女享受免费课业辅导的同时，为大学生提供实践平台……市中区统筹区域资源，让党建项目在辖区“多点开花”。
济南市市中区按照基层党建“1234”的工作思路，将党的建设作为一切工作的统领，进一步强化区域统筹理念，每年投入1000余万元，以街道大工委和社区综合党委为主轴，全面推进“核心引领、多元共治”区域化党建，通过党建项目“签约—亮约—履约—评约”的认领形式，充分发挥驻区单位在公益服务、资源支持等方面的作用，相继推动300余个服务项目落实落地。
通过深化“双联系双服务”工作品牌，济南市市中区85个区直部门（单位）均与社区建立对口帮扶联系，3500余名机关在职党员主动认领社区服务岗位，在文明城市创建、城市提升工程、拆违拆临等工作中发挥先锋模范带头作用，累计服务2万余次，典型做法被媒体广泛报道。同时，依托省、市驻区单位在职党员到社区报到工作，市中区引导社区党组织与省、市驻区单位共同列出资源、需求、项目、责任“四个清单”，逐步建立起省、市、区三级部门单位联系服务社区的工作运行机制，最大限度实现区域资源的互融共享。
筑牢“红色堡垒”强化党建引领力
立足辖区经济元素活跃、总部经济集聚、商务楼宇载体丰富的特点，济南市市中区采取建组织、强管理、创品牌等方式，促进“两新”组织党建提档升级。
以“两新”组织建组织扩覆盖攻坚行动为抓手，济南市市中区建立“区级抓统筹和指导、街道抓重点和关键、社区抓小微和属地”的分级负责、全面覆盖管理体系，实现党组织应建尽建、应管尽管。在大观园街道党工委统领下，山东商会大厦楼宇党建服务中心先后两次迎接中组部调研，相关做法在全省城市基层党建座谈会上进行推广；绿地中心楼宇综合党委作为泺源街道直管的重点党组织，被省委组织部确定为“主题党日”联系点，接受全省各地的观摩考察。
今年以来，市中区在区、街道和社区层面分别探索成立“两新”组织党建孵化中心、孵化站、孵化点，形成区级统筹、街道负责、社区兜底的“两新”组织党建孵化体系，同时立足区位优势将工作重点向金融、文化产业等特色园区延伸，以济南国际创新设计产业园为试点，打造“园区党旗红”党建品牌，通过“三同”工作法引领园区企业组织同建、目标同向和资源同享。
打通“最后一米”强化群众向心力
面对常年拥堵的自由大街南大街，济南市市中区杆石桥街道通过“一核五元”模式，听取民生诉求后对道路实施“小手术”，最终疏通交通“微血管”。在市中区，像这样通过协商民主解决百姓“心事”的事例不胜枚举。
围绕“民事、民议、民决”，济南市市中区大力开展基层协商民主实践，搭建协商民主联席会、理事会、议事会等多层级协商议事体系，总结推广“三级协商、多元善治”工程、“一线访民情、五步促协商”议事机制等10余个典型做法，逐步建成党组织核心引领、多元平等互动、制度保障健全的协商民主议事机制，去年以来共解决民生问题230余件。
为更好地发现群众诉求、提升服务水平，济南市市中区将党建工作和网格管理充分融合，以300户到500户的规模或小区、街面、楼院等为界，将社区划分为若干网格，将基层党支部建在网格上，确保“一网格一支部”，并按照“1名社区专职工作人员+1名党员+1名居民群众”的标准配置网格员，统一设计制作党建网格地图和网格服务公示牌，便于居民联系和监督。王官庄街道成立街道、社区网格服务中心，建立信息化管理、社会组织培育等五项机制，并针对网格中心管理员建立与绩效考核相衔接的薪酬体系，全面激发服务效能。与此同时，市中区积极整合城管、综治、民政等原有网格，实现党建网格统领下的多网融合、一网多能，真正把基层组织的“根”扎进网格、扎进群众。（中共济南市市中区委组织部）
灯塔编辑丨许芳