【基层党建】枣庄市突出“四抓” 全力打造过硬支部
近年来，枣庄市坚持问题导向，强化短板意识，突出精准发力，基层党组织作用发挥更加凸显，党支部战斗堡垒作用显著增强，实现了组织设置过硬、党内生活过硬、工作水平过硬、服务能力过硬。
抓关系理顺 实现组织设置过硬
科学调整基层党支部设置，充分发挥党支部战斗堡垒作用。对无党员、党员少于3人但能较好发挥作用的“功能型”党支部，在维护信息时加注标识；对组建时党员人数3人及以上，但目前党员不足3人的党支部，根据实际需要调整党组织设置；对目前确实没有党员的“空壳”党支部，予以清理撤销；对党员多于100人的党支部，根据党员数量、党组织设置条件，及时调整党员组织关系和党组织设置，增设适当数量的党支部，选配好党支部书记，规范党支部隶属关系。
抓制度落实 实现党内生活过硬
突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，以“28日党员活动日”为载体，组织开展主题党日活动，精心制定计划，确定主题和内容，细化落实“三会一课”、“四议两公开”、组织生活会、民主评议党员、党员参事会等制度。教育引导党员对标“四讲四有”“四个合格”要求，搞好“党性体检”，加强党性锻炼，自觉查摆问题、补齐短板，提高党内生活质量。
抓工作规范 实现业务水平过硬
召开基层党建工作重点任务推进会，制定下发《关于推进基层党建工作规范化建设的意见》，建立“1+7+7”规范化建设体系，区分农村、城市社区、国有企业等不同领域，突出基层党组织、党员、党组织书记三大重点，分别制定党建工作标准和评分表。学好用好“两微一册”，打造枣庄基层党建“两微一册”规范化建设品牌。建好用好“山东e支部”和“灯塔-枣庄党建在线”平台，注重发挥先进典型示范带动效应。
抓基础保障 实现服务能力过硬
进一步加大对村级组织运转经费、非公企业和国有企业党组织工作经费投入力度，健全完善村（社区）组织活动场所，逐步规范企业、机关、“两新”组织工作阵地、党群服务中心建设。制定《枣庄市基层党务工作者管理办法》，加强党务工作者队伍建设。深入排查基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇、活动场所等保障政策落实情况，切实解决突出问题，进一步推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。（中共枣庄市委组织部）
灯塔编辑丨许芳