【组工创新】烟台市创新园区企业党建 塑强新旧动能转换龙头
2017年以来，山东省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持改革创新，积极探索实践，创造出一批措施实、成效好的创新工作成果，推动全省组织工作取得新进展新成效。为进一步发挥典型带动作用，激励全省各级组织部门和广大组工干部担当作为、开拓创新，经认真评选，决定授予“构建正向激励机制 激励干部担当作为出新出彩”等11项成果“2017—2018年度山东组织工作创新奖”。现将部分获奖成果通过灯塔党建在线微信公众号进行展示。
烟台市创新园区企业党建
塑强新旧动能转换龙头
近年来，烟台市委坚持把园区企业党建作为推动新旧动能转换的战略之举，列为市委书记抓基层党建的“一号工程”，全面创新党的组织体系、综合服务体系、作用发挥体系，以园区党建“强引擎”助推烟台发展“高质量”。
2018年7月31日，烟台市召开园区非公企业党建工作推进会，市委书记张术平作出专门批示：
园区作为非公企业聚集区，是我市实施新旧动能转换重大工程的“主战场”，更是推动非公企业党建工作拓面提质的“示范区”。全市各级要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察山东、视察烟台重要讲话精神，坚持在加快园区改革发展中加强党的领导，以园区为龙头抓非公企业党建工作，引导支持园区以提升基层党组织组织力、服务新旧动能转换重大工程为目标，进一步解决管理体制、工作机制、组织覆盖、基础保障等方面的突出问题，统筹多方资源、密切区域共建，推动党的建设与园区发展同频共振、互促共赢，把党建工作优势转化为竞争发展优势，为加快建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市提供坚强组织保证。各园区特别是省级以上园区要深入推进“经济园区集聚联建”党建工作模式，积极争创“党建引领发展高地、党建创新示范高地”，有效发挥党建工作凝聚、引领功能，夯实园区企业发展基础、激聚园区企业发展动能，竞相成为加快新旧动能转换、实现高质量发展的标杆。
创新党的组织体系
全面提升园区企业组织力
围绕破解“单打独斗各自为战”的问题，创新建立“三位一体”党建工作机制，园区企业党组织覆盖率达90.5%。
一是创新模式“统抓”。烟台市委常委会专门研究，强力统筹推进，探索“经济园区集聚联建”党建模式，统筹区域资源，构筑园区党建“聚合体”。这一模式在全省推广。
▲“经济园区集聚联建”党建模式
二是做实机构“真抓”。所有园区全部成立综合党委，由园区党工委班子成员担任书记，配备1名专职副书记、至少2名专职委员，吸收职能机构人员担任兼职委员，平均配备专职人员3.6名。
▲做实两新组织党委
三是规范机制“常抓”。建立园区企业党建联席会议、综合党委与街道社区共商、与企业高管沟通、社会化参与运行4项机制，推动规范运行。
▲烟台开发区非公企业党建工作联谊会成立大会
创新综合服务体系
全面激发园区企业内生力
创新建立“三化”综合服务体系，实现党建阵地、工作经费和服务标准3个统筹推进。
一是阵地功能综合化。各园区至少建成1处综合性、开放式党群服务中心，其中省级以上园区平均达到2760㎡；在“园中园”、龙头企业设立党群服务站170余处，统一外观标识，形成“一处为主、多点布局”的服务阵地。中组部组织二局领导储晓东现场调研指导，给予高度评价。
▲党群服务中心
▲中组部组织二局领导储晓东调研指导
二是经费投入多元化。建立各级财政投入为主，税前列支、党费拨返、以奖代补等多元保障机制，推动每个企业党建经费年均达到6500元。
▲财政投入作保障
三是服务方式标准化。创新“一站式”综合服务、“一次办好”审批服务、“进楼入企”便利服务等服务方式，着力提升服务质效。烟台开发区重点项目审批全过程仅需54天，服务效率全国领先。
▲开发区“一次办好”全国领先
创新作用发挥体系
全面增强园区企业生产力
创新搭建“党建引领服务”“党建引领双创”等平台，全面放大政治功能与服务功能的叠加效应。
万华集团创新实施“堡垒工程”，在工业园和装置上全部建立党组织，深入开展“党员带头攻坚技术难题”等活动，2018年前三季度实现销售收入560亿元、利润170亿元，分别同比增长18%、20%，走出了一条自主创新之路，习近平总书记亲临视察并作出重要指示。
上汽通用东岳基地党委深化“支部先锋行动”，推动去年实现销售收入500亿元、税收47.6亿元，比2012年分别增长22%、57%。
德资企业博世华域公司党总支以“嵌入式”工作法推动生产效益连续4年翻番。2018年前三季度，烟台市规模以上工业实现主营业务收入9690亿元、利润619亿元，均居全省首位。（中共烟台市委组织部）
灯塔编辑丨许芳