其他
【组工创新】济宁市打造乡村振兴培训基地 建强村党组织带头人队伍
2017年以来，山东省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持改革创新，积极探索实践，创造出一批措施实、成效好的创新工作成果，推动全省组织工作取得新进展新成效。为进一步发挥典型带动作用，激励全省各级组织部门和广大组工干部担当作为、开拓创新，经认真评选，决定授予“构建正向激励机制 激励干部担当作为出新出彩”等11项成果“2017—2018年度山东组织工作创新奖”。现将部分获奖成果通过灯塔党建在线微信公众号进行展示。
济宁市打造乡村振兴培训基地
建强村党组织带头人队伍
为解决村干部思路视野不宽、管理水平不高、教育培训缺乏专门阵地等问题，济宁市坚持探索村干部素质提升之路，建设济宁农村干部学院（校），以专业化教育提升村党组织带头人专业化能力，为打造乡村振兴齐鲁样板提供骨干人才，推动农村党组织组织力有效提升。
1
近年来，济宁市加大农村干部学院建设力度，进一步创新完善教育体系，对村干部特别是“带头人”开展全日制大、中专学历教育。目前，学院拥有专门师资40人，在校大中专学员1125人。立足“特色化、精准化、专业化”，结合乡村振兴需要，设定“党务村务管理、创业经济管理、现代农业发展、乡村文化建设、干部素质提升”等课程体系，增强教学的针对性和吸引力。创新开发11部专用教材，其中“农村干部教育·农村经济综合管理专业”系列教材被中组部评为“全国党员教育培训优秀教材”。
▲五位一体”课程体系
▲系列教材
▲农村干部创业沙龙
▲系列教材
▲养殖教学
▲工作做法被中组部全国组织干部学院纳入教学案例
2
从全市选取发展集体经济、村务管理等方面的先进典型，建设53个学员实践基地，把课堂搬到农村一线。开设“村官论坛”，围绕软弱涣散村整治、脱贫攻坚、村庄规划和拆迁等实务问题开展讲解、辩论，邀请优秀村干部现身说法，让学员听得懂、用得上。开展“双向挂职”活动，组织薄弱村学员到先进村挂职锻炼，开阔视野、增强本领；组织先进村学员到薄弱村帮助“把脉会诊”，带动争先进位，2017年以来，组织159名学员开展挂职活动。加强对毕业学员的跟踪培养，目前共帮助1300余名学员创办了种殖大棚、运输、电商等致富项目，带领村民共同致富。
▲主题论坛
▲校外实践教学基地签约
▲农村与城市辩论赛
▲大棚教学
▲智能温室大棚
▲草莓种植
▲现场教学
▲木耳生产
▲蘑菇种植
3
目前，学院共招收大中专学历教育学员4865名，已毕业3560人，其中有1683人在村“两委”任职，443人担任了村党组织书记，547人任村委会主任，1046人光荣入党；培养出省“担当作为好书记”张明武、省劳动模范渠井萍、齐鲁先锋党员王振南等一批先进典型。2017年以来，市县组织部门与学院联合，整合学院师资和优秀毕业学员力量，成立“乡村振兴顾问团”，巡回帮扶集体经济薄弱村、软弱涣散村，推动抱团发展、整体提升，转化后进村216个，减少薄弱村1032个，创建基层党建示范区147个。
依托济宁农村干部学院，通过学历教育和短期班次相结合的方式，培训全市农村党员干部1.5万余人次，为乡村振兴储备了一大批骨干力量。2016年，济宁市农村干部学校管理处党总支被中央授予“全国先进基层党组织”称号。2017年、2018年，受邀在联合国教科文组织举办的国际研讨会上，介绍培养农村干部人才的经验做法。工作做法被中组部全国组织干部学院纳入教学案例。（中共济宁市委组织部）
灯塔编辑丨许芳