莒县实施党建引领基层治理“三强化”工程
近年来,莒县紧紧围绕做精基层社会治理体系建设,大力实施党建引领基层治理“三强化”工程,推动基层党建与基层治理深度融合、一体推进,全域提升全县农村基层治理现代化水平。
01
强化统筹谋划
持续完善治理体系
突出抓乡促县。制定基层党建“整镇推进、整县提升”三年行动计划,力争三年左右将全县所有村创建为基层党建达标村、60%的村为示范村,所有乡镇街道创建为达标乡镇街道,创建15个“整镇推进”示范乡镇街道,争创全省农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县。
创新社区治理。抓住被列为全国农村社区管理和服务创新试点县的契机,推进合村并居,依法撤销原行政村村民委员会,推动行政村变成自然村,农村社区成为农村基层治理的实体和基本单元,强化社区党组织在乡村治理中的核心作用。
推行“公心善治”。总结推广城阳街道岳家村公心文化,连续7年在1195个村举办“公心节”,在镇村干部中举办“公心讲坛”,在村级设立“公心亮晒台”,探索形成了以“公心向党、公心为民、公心处事、公心律己”为主要内容的“公心善治”新路径。
02
强化载体建设
深度激发治理活力
实施农村党员“示范引领”行动。探索推广“党员巷长”制,设立党员先锋驿站,大力实施乡村振兴合伙人计划,推动党员巷长常态联巷带户、志愿服务、示范创业、勇当先锋。从严加强问题党员管理,在乡镇街道全部建立学习教育党支部,将问题党员直接纳入学习教育党支部限期整改。
03
强化基础保障
补齐治理短板
积极推动干部下沉,在省市第一书记和乡村振兴服务队帮扶的基础上,连续两批选派第一书记和驻村工作队员452人,对考核成绩“优秀”并在编的63名第一书记,在干部年度考核中直接定为“优秀”等次,且不占用所在单位年度考核“优秀”指标。严格抓好扶贫帮扶责任人机制落实,全县1.6万名机关党员干部与3万余名贫困户一对一结对子,深入贫困群众家中察民情、访民意、解民忧。
充分挖掘乡土人才资源,在乡镇街道层面建立“雏雁”培育中心,成立乡村振兴人才党支部,为化解多年以上不发展党员村、培养集聚优秀人才提供新路径,共培育农村后备干部6100余名。大力实施乡村振兴合伙人招募计划,吸引400余名优秀人才回村创业、领办企业,助推乡村振兴。
外防输入、内防反弹!