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东营市:打造生态智慧组工 推动组织工作精准科学高效

去年以来,东营市委组织部整合全市干部、人才信息资源和办公应用资源,进一步拓展深度和广度,打造智慧组工信息化系统,实现信息化与组织工作全面融合和动态管理,发挥信息化支撑作用,辅助组织工作科学决策。


高效归集多源数据,实现信息共建共享


建立全市组工信息资源中心,内容包括公务员、事业人员、编制职数、高层次人才等各方面信息,管理范围上将市委组织部直管和下级党组织分管的信息全部纳入,各类数据在信息中心汇聚、交换、共享,形成数据核心枢纽。基于信息资源中心,构建干部、人才和综合办公三大信息系统。其中,干部信息系统整合全市68553名干部1330万余条数据信息,集干部表现、信息查询、数据统计、队伍分析、监控预警等功能于一体,供随时查阅干部基本信息和综合表现,对系统数据进行提取梳理和统计汇总,运用文字、图标、图形等方式直观展现干部队伍情况,设计数据分析模型,及时掌握干部队伍动态变化,实时监测干部负面信息。同时,导入县区、市直部门单位数字化干部档案,实现基本信息与干部档案互联互通,保障各业务系统之间业务链条协同联动、数据来源标准统一,为干部分析研判提供可靠数据支撑。


全面管控业务链条,打造线上动态管理


建立完善组织工作业务规范,在三大信息系统搭建干部管理应用25个、人才管理类应用6个、综合办公类应用11个。干部应用主要包括干部选拔任用、考核评价、管理监督、教育培训、公务员录用登记退休、职务职级审核备案、工资审批、辅助分析决策等;人才应用主要包括人才工程申报、“东营优才卡”申领等;综合办公应用主要包括通知公告、文件管理、督查工作、会议活动、财务管理、公务用车、人事管理、考勤管理等,实现部内管理服务线上全覆盖。三大系统自去年上线以来,在线办理干部调配673人次、中层干部备案审核2185人次、公务员登记670人次;在线办文7500余件,发布通知公告310余件,加班审批、出差审批、请假审批合计2500余次;申报评选高层次人才111人次。


全息解读组织工作,数据赋能科学决策


运用大数据、人工智能与组织工作业务特点相结合,加强组工信息资源的多元化采集、主题化汇聚和专业化分析,实现“用数据说话、用数据管理、用数据决策”,使组织工作由粗放向精细转变、由被动响应向主动预见转变、由经验判断向大数据科学决策转变。比如,干部信息系统以智能研判、干部画像、智能搜索、便携式移动系统为核心,建设智能化“知事识人”体系。通过对1300余名市管干部信息等进行智能分析和标签提取,形成“八个维度看干部”和“六个维度析班子”智能分析模型,为班子模拟配备调整打下基础;通过班子年龄、知识和专业结构,履历特点、熟悉领域等维度,对班子配备情况进行分析,输出班子配置与理想模型报告;系统内置干部提拔近三年考核结果称职以上、任职满三年、不在影响期内、亲属关系回避、裸官情况不予考虑等基础条件,自动屏蔽不符合提拔条件人员,辅助领导选人用人决策。

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来源:中共东营市委组织部
编辑:王菲菲    责任编辑:刘贤慧
校对:张露


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