2017-2018年度龙门县十大紧缺 岗位人才需求目录

为深入实施人才强县战略，加强人才引进的宏观指导，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，指导各单位做好紧缺急需人才引进工作，为县域经济发展提供有力的人才保障和智力支持。根据《龙门县“十三五”人才发展规划》和《龙门县人才引进办法（试行）》文件精神，县人才办、县委组织部在收集了全县各机关事业单位、各重点产业企业的紧缺人才需求情况的基础上，制定了《2017-2018年度龙门县十大紧缺岗位人才需求目录》（以下简称《目录》）。

此次发布的《目录》，从岗位分布来看，涵盖了我县教育、卫生医疗、旅游、健康医药、新材料、园区融投资、城市规划等共7个民生事业及我县重点发展的产业方向，共10个岗位，均为紧缺程度最高，即非常紧缺的岗位。从岗位要求来看，都是具有高学历或者高级专业技术职称的人才，全部要求具有全日制研究生或者副高级以上职称。从岗位待遇来看，此次列入《目录》引进的人才，除了正常的工资外，还给予激励性的人才补贴，包括一次性20-50万元不等的安家补助，每年拨付人才储备金1-2万元，每月2000元生活补贴。《目录》发布后，将根据我县产业政策、人才引进政策、用人单位需求等客观条件的变化，动态补充完善或修订。