不用猜了，10月个税这么申报

最新的《自然人税收管理系统扣缴客户端》（上海）已经设置好了！

1、首页会提示，如果税款所属期在10月以后，可以按新的减除费用（5000）和税率表计算个税（点击看大图）

2、税款所属期选择9月，按老标准减除费用（3500）和税率表计算个税

3、税款所属期选择10月，按新的减除费用（5000）和税率表计算个税

4、什么是税款所属期？

指的是纳税人领取工资的月份，纳税人在哪一个月拿到工资，那么拿到工资的这个月就是税款所属期，比如，王某在2018年10月5号才拿到8月的劳动工资，那么该笔工资的税款所属期就是2018年10月。新旧税法的执行时间，是以工资的税款所属期进行划分，而不是以劳动所属期来划分。正确做法应在11月申报期，选择税款所属期10月申报，按新个税标准，申报10月份实际取得的全部工资。

5、纳税人取得工资薪金后，什么时候申报纳税？

答：按规定，单位或纳税人应该在发放工资或者拿到钱的次月15号前申报纳税，例如王某2018年9月5号拿到工资，那么单位就应该在10月申报期前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税。

部分误将工资劳动所属月份做为税款所属期，长期“提前”办理申报的扣缴单位（比如单位9月发了员工8月劳动期的工资，税款所属期本应是9月，申报期在10月，但因为误将税款所属期认定为8月，而提早在9月份申报期内就办理了扣缴申报），如果想在10月申报期内改回正确的申报做法，可以在10月份申报期内，对税款所属期9月进行一次零申报，并自11月申报期起恢复正常申报（即到了11月份再申报税款所属期（工资发放时间）为10月的个人所得税）。

（据了解大多数公司都这按这种错误做法申报，比如在9月下旬确定一个考勤或工资结算日，如8月26-9月25日为一个工资核算期间，对每位员工的出勤、考核等确定一个工资发放数，做好工资发放清册，内部流程走完后通知银行在10月初打款到员工工资卡，然后在10月份申报期按计算表做个税扣缴申报。其实按个税法规定，由于实际发放时间在10月份，公司正确做法是在11月份申报期，对该笔实际发放的工资做个税扣缴申报，也就可以适用个税新标准。

然而，零申报操作，可能需要改变公司旧有习惯，特别是要对内部员工做好解释，对于北京上海等需要连续缴纳个税等记录的员工可能是不能接受的，而且税局可能也会有风险预警提示，比较麻烦。

其实，对公司而言，按税法正确姿势申报个税，还能节约一个月个税资金成本，综合考量还是有好处的。）

更详细解读请看案例权威解答10月发9月工资如何才能适用个税红利？多数公司个税申报都早了一个月

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