详解DRG评价指标
DRG作为一种管理工具,其应用范围不仅是医保支付,在绩效评价方面的应用也非常广泛。尽管DRG的产生背景是基于医疗付费,但DRG的本质是一种根据年龄、疾病诊断、合并症、并发症、治疗方式、病症严重程度及转归和资源消耗等因素,将患者分入若干诊断组进行管理的病例组合分类方案,所以其既可以作为医保结算的工具,亦可以用于衡量医疗服务质量效率的绩效评价方法。
2022年12月15日,国家卫生健康委发布了《三级医院评审标准(2022年版)》及实施细则,在保持《2020版标准》主体框架和内容不变的基础上进行了“更新式”的修订。无论是2020版还是2022版标准,在第二部分“医疗服务能力与质量安全监测数据”中都涉及DRG指标,涉及DRG组数、CMI值,时间指数、费用指数以及低风险死亡率。在2022年9月末国家卫生健康委发布的《公立医院高质量发展评价指标(试行)》中,同样涉及了DRG相关指标考核,涉及CMI值、时间消耗指数、低风险组病例死亡率。同样,在2023年三级公立医院绩效考核方案中,在“医疗质量安全”考核指标中,同样涉及了低风险组病例死亡率。
以上涉及医院的三项重要评价标准,将与DRG相关的指标纳入,将充分发挥绩效评价这一指挥棒的作用。那么这几项指标是从哪几个维度评价医院的,评价的原理是什么?下面带你读懂DRG指标的医疗评价逻辑。
通过DRG可从以下四个方面对医院进行评价:①医院服务产能;②医院服务效率;③医院服务质量。下面我们进行逐一分析:
首先,医疗服务产能主要通过总权重数、DRGs数量及病例组合指数评估。DRGs组数反应了医院医疗服务的广度,DRGs组数越多,说明该医院能够提供的诊疗服务范围越广;病例组合指数(CMI)通过计算医院收治患者的例均权重得出,反映了医院收治病种的结构,通常用于评判医疗服务技术难度。医院高权重的病例收治越多,权重大于1的DRG例数占比越高,CMI值越高;反之CMI值越低。CMI指数计算方式如下:
第三,医院服务质量主要通过低风险组或中低风险组死亡率进行评估。该指标表达的是理论上“低风险组”不应出现死亡或者死亡率非常低,如果医院出现了死亡,或者死亡率高于区域平均水平,提示临床或管理过程可能存在问题。医院可将低风险组死亡病例作为问题线索,系统、全面查找临床和管理过程中可能存在的缺陷。
综上所述,在等级评审、“国考”、公立医院高质量发展评价指标纳入的DRG相关指标,与目前我国医院精细化高质量发展目标是相契合的,同时,DRG作为病例组合的一种分类工具,将病例按照“临床过程相似、资源消耗相近”的原则进行组合管理,使不同医院之间的医疗服务具有可比性,更利于医院开展精细化管理。
参考来源:
1.CMAC发布,DRG工具书|一文读懂DRG付费制度下医疗评价逻辑,作者:高姗姗、臧卫波;
2.中国卫生杂志,《“公立医院高质量发展评价指标”之DRG指标解读》,作者:郭默宁