江苏南京 | 政策待遇非常好 | 玄武区面向部分高校择优引进青年储备人才20人
喜欢就关注我们吧！
报名时间：2020年7月9日至22日
为深入实施“人才强区”战略，进一步优化玄武区干部队伍结构，加强优秀青年人才战略储备，经研究决定，拟面向部分高校择优引进一批储备人才。
1
引进人数和范围
根据我区经济发展需要，主要面向部分名校及省内高校(以下分别称为A类高校和B类高校，名录详见附件1)全日制毕业生(应届往届皆可)招引青年储备人才20名。
此次青年储备人才招聘设有综合类、财经类、工程类等岗位。对A类高校不限专业，对B类高校专业要求详见附件2。
2
引进对象条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;
4. 有志于从事国有企业、党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;
5. 全日制博士研究生的年龄要求在32周岁以下(1988年6月1日及以后出生)、全日制硕士研究生的年龄要求在28周岁以下(1992年6月1日及以后出生)、全日制本科的年龄要求在25周岁以下(1995年6月1日及以后出生);特别优秀或有相关工作经验的，年龄限制可适当放宽。
6. 2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得毕业证书，并通过论文答辩，获得相应学位;
7. 中共党员和优秀学生干部、优秀毕业生、各类奖学金获得者优先考虑;
3
报名方式及时间
报名方式：采取网上报名的方式进行。
报名时间：2020年7月9日至22日
4
考核方式及要求
笔试测试
邀请第三方专业机构以笔试形式对应聘人员进行测试。具体时间、地点另行通知。
面试测试
邀请第三方专业机构以面试形式对应聘人员进行测试。具体时间、地点另行通知。
5
政策待遇
1. 薪资待遇
实行聘任制，首个聘期为3年(试用期3个月)，与玄武区区属国有企业签订劳动合同，享受正式员工待遇，薪酬视学历层次、工作经验、岗位类型分级分档，基础年薪10-15万元，按规定缴纳“五险一金”。
2. 工作平台
根据人岗相适原则，安排在重点平台、重点项目一线挂职工作，并安排“导师帮带”，实行“一人一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。
3. 发展晋升
聘期内表现优秀的，同等条件下优先推荐担任企业中层领导职务;担任中层及以上领导职务后，符合省市公务员调任相关规定的，可择优调入党政机关，并按规定程序进行公务员登记。
6
岗位详情
7
附件下载
1：择优引进青年储备人才高校名录
2：选聘职位表
3：南京市玄武区择优引进青年储备人才报名表
4：区情及招聘单位情况简要介绍