浙江杭州 | 事业编+面试补贴+待遇超好 | 上城区面向部分高校毕业生引进党政储备人才24人

喜欢就关注我们吧！

报名时间：8月7日-8月22日

为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部培养储备，建设高素质专业化干部队伍，上城区现面向部分高校毕业生引进一批党政储备人才。

1

引进人数和范围

面向部分高校毕业生引进党政储备人才共24名

2

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.思想政治素质好，有较强的事业心和责任感。

5.有志于从事党政机关和事业单位工作，具有较强的岗位适应性、相融性。

6.硕士研究生30周岁及以下(1989年8月1日以后出生)，博士研究生32周岁及以下(1987年8月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

3

报名方式及时间

 报名方式：网上报名
 报名时间：2020年8月7日-2020年8月22日

4

考核方式及要求

线上测评

报名人员人岗匹配测验。测验会在报名人员投递简历后，通过邮件形式发送至简历表中邮箱。请务必确保简历中内容真实、准确、有效。所有报名人员需在收到测验后48小时内完成测验。

考试考核

考试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解，成绩保留小数点后2位，考试考核的方式、时间和地点等另行通知。

 应聘者按要求参加完考试考核后，可领取一定的往返交通费补贴（最高补贴标准按人民币计，杭州市内100元/人，浙江省内300元/人，浙江邻省500元/人，国内较远省份最高1000元/人，亚洲及周边地区最高4000元/人，美洲及周边地区最高7000元/人）。

5

聘用管理

相关待遇

1.引进的党政储备人才，未纳入事业编制前，由杭州上城区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同。

2.入职后工资待遇。工资福利待遇列入区财政开支，并根据国家规定缴纳“五险一金”。博士研究生参照事业单位管理七级普通岗位享受待遇，硕士研究生参照事业单位管理八级普通岗位享受待遇。

3.可享受生活补贴8万元（分3年支付）；无自有住房的，入职后前三年发放3000元/月的住房补贴。

职业规划

按照《上城区党政储备人才引进培养方案》进行培养使用。

1.根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，选派到重点工程、综合性岗位培养锻炼，实行1年试用期。试用期满后通过专项考核（考试）方式，按照80%比例择优进入事业编制，实行事业单位聘用制管理，首个聘期为3年。未入编人员与下一年度入职党政储备人才共同参加考核，继续按照80%比例入编。连续3年参加考核仍未能入编人员，取消党政储备人才身份，不再参加入编考核。符合条件的可与区属国有企业签订劳动合同，根据该企业劳动合同约定的岗位享受相应待遇。

2.根据工作需要和干部选拔任用资格条件，可择优逐级提拔。博士研究生学历的，聘为所在单位中层正职；硕士研究生学历的，聘为所在单位中层副职。若提拔至党政机关副处级领导干部，可按规定进行公务员登记，相关福利待遇按规定执行。

3.聘用期限约定：在上城区最低服务年限5年，未满服务期限自动离职或被解聘的不再保留相关身份，并退还已领取的生活补贴、住房补贴。

6

岗位详情

7

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件

1.2020年杭州市上城区党政储备人才资料承诺书2.2020年杭州市上城区党政储备人才招聘岗位计划表

点击查看详情

更多人才引进消息可在历史消息中查看