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广东惠州 | 24w津贴+8w安家费+其他 | 博罗县县直事业单位招聘紧缺（高层次）人才37名
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报名时间：发布之日起至9月30日17:30
为进一步加大人才引进力度，推进“两规划一意见”决策部署落地见效，为建设粤港澳大湾区现代魅力强县提供人才保障和智力支持，经研究，我县决定面向社会招聘一批紧缺人才(含高层次人才)。
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引进人数和范围
面向社会招聘37人招聘对象为普通高等院校2020年应届毕业生(含2019年、2018年暂缓就业毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(1984年9月1日至2002年9月1日出生)，全日制博士研究生可放宽至40周岁以下(1979年9月1日以后出生)。
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引进对象条件
报考人员应当具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法，具有良好的品行。3.具有招聘岗位所要求的资格条件。4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。5.法律、法规规定的其他条件。报考高层次人才岗位(附件1岗位)的考生还要具备如下资格条件1.博士研究生40周岁以下(1979年9月1日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。2.毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位，国(境)外高校毕业生须具有全日制硕士研究生及以上的学历学位，且经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2020年9月30日前取得学历、学位证书及有关认证。3.所学专业未列入《2020年广东省考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程情况说明等材料。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：发布公告之日起至2020年9月30日17:30
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考核方式及要求
高层次人才岗位采取面试方式进行招聘应聘人员在接到现场面试的通知后，在现场面试前一天带齐报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，符合条件的人员进入现场面试(具体面试时间和地点另行通知)。
紧缺人才岗位采取笔试+面试方式进行招聘笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
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聘用管理
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。同时，新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.博罗县2020年事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表2.博罗县2020年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表3.惠州市博罗县2020年事业单位招聘紧缺人才(含高层次人才)报名表4.广东省2020年考试录用公务员专业参考目录
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