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北京 | 中共中央党校(国家行政学院)公开招聘2021年应届高校毕业生43人
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校(院)教研部门
根据校(院)职能定位以及学科发展、教师队伍建设需要,校(院)教研部门2021年计划招聘34名应届高校毕业生。
招聘对象2021年应届博士毕业生(含两年择业期内的未落实工作单位的高校毕业生),定向生、委培生、部队院校毕业生及海外留学归国人员不属于本次招聘范围。
招聘岗位
报名条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。4.中共党员。5.具有良好的品行和职业道德,较强的责任心、服务意识和团队合作精神。6.年龄不超过35周岁(1985年2月2日以后出生),报考人员在校期间所修课程全部合格,无补考记录,毕业时须取得博士学历、学位证书。其中,北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生;京外生源应符合北京市落户有关政策。7.有较强的科研工作能力。具备岗位所需专业能力,具有较好的研究能力和学术功底,具备良好的学术发展潜力,有2篇以上公开发表学术论文(2021年2月28日前在国内外期刊公开发表的学术论文或在《人民日报》《光明日报》《经济日报》《学习时报》上发表的2000字以上理论、学术文章)。8.身体健康。
报名方式及时间报名方式:网上报名报名时间:自公告发布之日起至2021年2月28日考生限报一个岗位,提交报名材料。报名材料包括:1.中央党校(国家行政学院)公开招聘2021年应届高校毕业生报名表(pdf版)2.中央党校(国家行政学院)教研部门公开招聘2021年应届高校毕业生报名人员信息简表3.科研成果清单4.在国内外公开发表的论文2篇(含论文word版、发表截图、知网截图)报名材料电子版发送至tengfei@ccps.gov.cn,邮件标题及附件文件名请注明“报考职位+姓名+联系电话”。
考核方式及要求考核包括科研成果评议、面试2个环节,科研成果评议成绩占比60%(公开发表学术论文评议20%、博士论文评议40%),面试成绩占比40%。1.科研成果评议(1)公开发表学术论文评议。初试人选2篇公开发表学术论文,由同行专家进行匿名评议。同一岗位初试人选公开发表学术论文由同一组专家评议打分,专家评议打分后,按著作系数计算科研成果评议成绩。著作系数为:独著1,第一作者、通讯作者0.9,第二作者0.8,第三作者及以下0.7。(2)博士论文评议。初试人选应于3月15日前提交电子版博士论文,供同行专家匿名评议打分。2.面试面试重点考察应试者的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。面试时间、地点另行通知。面试内容与时间:(1)自我介绍(5分钟),考生介绍本人基本情况、经历、应聘优势等;(2)试讲(20分钟),题目由考生根据研究方向与岗位匹配度自行确定;(3)答辩(20分钟),面试专家组成员提问,考生进行答辩。
聘用管理公示期满后,没有问题或者反映问题不影响聘用的,将拟聘用人选按有关规定备案后,办理聘用手续;对反映问题查证属实且影响聘用的,取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。公开招聘人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用,京外生源办理落户手续;不合格的,取消聘用。长按二维码识别查看公告原文并下载附件
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校(院)图书和文化馆及5个所属事业单位
招聘对象2021年应届高校毕业生(含两年择业期内的未落实工作单位的高校毕业生),定向生、委培生、部队院校毕业生及海外留学归国人员不属于本次招聘范围。
招聘岗位
报名条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。4.中共党员。5.具有良好的品行和职业道德,较强的责任心、服务意识和团队合作精神。6.硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年2月2日以后出生),博士研究生年龄不超过35周岁(1985年2月2日以后出生),毕业前取得相应的学历、学位证书。其中,北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生;京外生源应符合北京市落户有关政策。7.身体健康。
报名方式及时间报名方式:网上报名报名时间:自公告发布之日起至2021年2月28日
考生限报一个岗位,提交报名材料。报名材料报名人员填报《中央党校(国家行政学院)公开招聘2021年应届高校毕业生报名表》(附件2),电子版发送至各部门联系人邮箱,邮件主题及附件文件名请注明“报考职位+姓名+联系电话”。
考核方式及要求笔试考试内容:1.习近平新时代中国特色社会主义思想;2.与报考岗位相关的知识。根据笔试成绩由高到低,按照1:5的比例确定面试人选,达不到1:5比例的,按实际人数确定面试人选。面试面试重点考察应试者的能力素质、招聘岗位匹配度等。面试名单及有关通知将在校(院)网站公布,并由用人单位通知报考人员,未进入面试名单者不另行通知。
聘用管理公示期满后,没有问题或者反映问题不影响聘用的,将拟聘用人选按有关规定备案后,办理聘用手续;对反映问题查证属实且影响聘用的,取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。公开招聘人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用,京外生源办理落户手续;不合格的,取消聘用。长按二维码识别查看公告原文并下载附件
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