山东济宁 | 面试补贴+补助 | 济宁职业技术学院和市卫健委所属事业单位“优才计划”引进257人
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报名时间：
济宁职业技术学院：3月3日9:00－3月5日16:00
市卫健委所属事业单位：2月22日9:00－2月26日16:00
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济宁职业技术学院
根据工作需要和岗位空缺情况，经研究，济宁职业技术学院面向社会引进专业技术初级岗位及高层次工作人员。
引进范围
1.普通高校全日制博士研究生；
2.42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；
3.2018至2020年度全球TOP200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”中面向高校毕业生岗位仅限2021届高校毕业生和国家规定的择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生报名。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
引进数量
20名（具体岗位需求见附件1）。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
6.博士研究生40周岁及以下（1980年3月3日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1985年3月3日以后出生）；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
凡与我院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘我院管理岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
引进程序
报名方式：网上报名
报名时间：2021年3月3日9:00－3月5日16:00
报名网站：济宁职业技术学院（www.jnzyjsxy.cn/）
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在3月5日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，根据岗位需要采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，学院可先通过面谈等方式按1：3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。
面谈、面试由学院组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由学院通过官网面向社会公布。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，学院认为确有必要留用的，经同级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
对引进范围内符合《济宁市高层次人才周转编制管理使用办法（试行）》的，可实时追加用编进人计划，足额给予编制保障，已满编超编的事业单位可申请使用周转编制办理入编手续，待事业编制空缺后，转为使用本单位编制，周转编制予以收回。
服务和待遇
1.人员管理
引进人才纳入人员控制总量备案管理，工资及福利按照国家、省、市事业单位的相关标准执行。
2.岗位聘用
试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由学院提出聘任意见。
3.补助政策
全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁?才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》规定享受相关待遇。
对进入面试的应聘人员，可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。
岗位详情
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市卫健委所属事业单位
为优化事业单位人才队伍结构，蓄智助力经济社会高质量发展，经研究，济宁市卫生健康委员会所属事业单位决定面向国内外高校优选引进237名高素质专业化青年人才。
引进范围
1.普通高校全日制博士研究生；
2.42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；
3.2018至2020年度全球TOP200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
6.博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁（1975年2月22日以后出生）、40周岁（1980年2月22日以后出生）、35周岁（1985年2月22日以后出生）；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
凡与应聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。
根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，此次引才资格审查时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年2月22日9:00－2月26日16:00
报名网站：济宁市卫生健康委员会网站（http://wjw.jining.gov.cn/）
报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月26日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。
考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由市卫生健康委面向社会公布。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市卫生健康委提出聘用意见，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。对不服从调剂使用的视为自动放弃。
对引进范围内符合《济宁市高层次人才周转编制管理使用办法（试行）》的，可实时追加用编进人计划，足额给予编制保障，已满编超编的事业单位可申请使用周转编制办理入编手续，待事业编制空缺后，转为使用本单位编制，周转编制予以收回。
服务和待遇
1.人员管理
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入人员控制总量实名制管理。
2.补助政策
全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。
对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。
岗位详情
详见原文附件
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