浙江衢州 | 面试补贴+数十万房补 | 衢江区事业单位招引高层次急需紧缺人才95人
喜欢就关注我们吧！
长按二维码识别添加尖尖老师微信，备注“毕业学校-姓名”，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群，群里有全程免费更新的最新国考、省考课程的百度云群组，助您早日上岸！
报名时间：发布之日至3月10日17:00
衢江区是浙江省衢州市组成区之一，区域面积1748平方公里，总人口40余万，地处浙、闽、赣、皖四省交界，位于杭州1小时、上海2小时高铁经济圈内(杭衢高铁建成后，到杭州也仅需40分钟)，境内民航、铁路、公路、水运齐全，素有“衢通四省”之称，是连接长三角、泛珠三角和海西经济区的重要节点。衢江区是衢州市重要的产业集聚区、服务区、协作区和配套区，是中国高档特种纸产业基地、矿山装备制造业基地和全省首批西区环化改造试点，中科院、中国农科院、中国制浆造纸研究院，长三角循环经济研究院等高端要素齐聚衢江，是全省7个之一、全市唯一进入农业现代化基本实现阶段的国家现代农业示范区，是创业创新的宜业之城。衢江区是国家级生态示范区、国家园林城市、国家森林城市。区内山好、水好、空气好，森林覆盖率高达72.9%，境内的乌溪江水质常年保持Ⅰ级地表水标准，空气负氧离子每立方厘米含量最高可达1.5万个，是山水秀丽的宜居之都。衢江区前身为衢县，有着1800多年的建县史，是南孔文化、围棋文化的发祥地，是“针圣”杨继洲故里、世界针灸康养大会永久性会址，“最美系列人物”的发源地，历史上儒风浩荡、人才辈出，是底蕴深厚的东南阙里。当前，全区上下正在全力打造集空港、水港，陆港、信息港“四港”多式联运的四省边际枢纽新城，创造衢江发展新优势。
1
引进人数和范围
本次计划公开招引高层次急需紧缺人才95名，其中综合事业单位专业人才22名、教育系统教师5名、卫健系统医技人才68名。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位，其中国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。在2021年9月30日前，应聘的2021年国内高校应届毕业生须取得学历学位证书、国(境)外高校毕业生须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。3.年龄30周岁及以下为1990年2月28日后出生;年龄35周岁及以下为1985年2月28日后出生;年龄40周岁及以下为1980年2月28日后出生;年龄45周岁及以下为1975年2月28日后出生;年龄50周岁及以下为1970年2月28日后出生;年龄55周岁及以下为1965年2月28日后出生。4.本次招引所涉及工作经验(经历)的计算，截止到2021年2月28日。5.符合引进岗位的其他要求。6.报考人员不得报考与招引单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：自发布公告之日起至2021年3月10日17:00
每人限报一个岗位
报考人员可把报名相关材料电子版打包(以“岗位名称+姓名”命名)发到报考岗位指定邮箱。提供材料(原件照片)如下：
(1)《“浙里通衢 成就江来”2021年衢江区事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》;
(2)有效期内的第二代身份证;
(3)本科及以上学历学位证书(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书)，国内高校毕业生同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历电子注册备案表》;
(4)能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料，含各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料。应届毕业生还须提供《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》;
(5)岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书、工作经验(经历)证明，委培生须提供委托单位同意报考的证明等。
4
考核方式及要求
资格比选
1.根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历层次、毕业院校、专业一致性、学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，按不超过1:3的比例，确定入围面试面谈对象。
2.若报考人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象，笔试内容为综合基础知识和写作。笔试成绩只作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节，不与专家评审成绩合成总成绩。
面试面谈
由组织人事部门组织专业评审团对入围面试面谈对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察报名者综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
面试面谈对象、时间、地点另行通知。
5
聘用管理
公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。
聘用人员按事业单位聘用制度管理。事业单位新聘用人员在衢江区的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
人才津贴、奖励政策1.对引进的人才享有购房、租房、安家、人才津贴等补助，还有子女就学、家属安置、“人才贷”等安心服务，具体政策详见：https://mp.weixin.qq.com/s/UycSIHs5ffvmqMX2z80bcg，衢州市第二人民医院本次引进人才另享受“15315”人才引进政策，详见：https://mp.weixin.qq.com/s/8mkQs0Jilbb261MfFCyVEA。2.报考人员应邀参加统一组织面试面谈的，应试期间统一提供免费食宿;入围体检的，免收体检费用;市外人员按户口所在地或常住地到衢江区的距离远近给予500元-2000元的交通补贴;因个人原因放弃相关资格的，取消交通补贴。
6
岗位详情
详见附件1
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
点击查看详情
更多人才引进消息可在公众号主页【服务】一栏查看
2021人才引进面试系统班第3、4季
【为什么参加人才引进】因为有编制、待遇好、能实现人生理想...一个字：香
扫码咨询报名