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江苏连云港 | 市属事业单位统一招聘事业编制工作人员124人
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报名时间：3月16日09:00-3月22日16:00
为及时补充事业单位工作人员，选拔优秀适岗人才，优化市属事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，连云港市部分市属事业单位决定面向社会公开招聘124名编制内事业单位工作人员。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘124名编制内事业单位工作人员。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的品行。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1985年4月1日至2003年3月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。7.资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。8.资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。9.资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2021年8月31日，须提供相关证明材料。10.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。11.本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。12.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名报名时间：2021年3月16日09:00-3月22日16:00报名网址：http://bm.rsj.lyg.gov.cn每人只能选择一个岗位进行报名
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考核方式及要求
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试。
笔试笔试科目各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容根据岗位类别分别确定，其中：经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，“其他类(专业技术岗位)”与管理类岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别详见《岗位表》中“岗位类别”。笔试考试范围见《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。笔试时间和地点笔试时间：2021年4月17日9:00-11:30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将按省统一安排，提前在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)另行补充公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。笔试地点：连云港市(具体地点见准考证)。
技能测试技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)。
面试无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
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聘用管理
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
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岗位详情
详见附件1
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