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浙江嘉兴 | 面试补贴+年薪28w | 海宁市“英才聚潮城”引进高层次人才366人
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报名时间：3月22日9时至3月31日17时
为深入实施人才强市战略，切实加大我市高层次人才引进和开发力度，经研究，决定开展2021年“英才聚潮城”引进高层次人才工作。
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引进人数和范围
本次“英才聚潮城”共计划引进各类高层次人才366名。其中，事业单位高层次人才30名，国有企业高层次人才6名，招商招才专员6名，上市公司及知名企业高级管理、技术人员324名。
引进对象及范围(一)事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员引进的对象及范围为：1.原“985工程”“211工程”高校以及中国科学院大学、南方科技大学全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生。2.位列QS世界大学排名最新榜单前200名高校全日制本科及以上学历(学位)的留学回国人员。
以硕士、博士研究生身份报考的，要求全日制本科阶段也均须毕业于上述高校。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。位列QS世界大学排名最新榜单前200位的国(境)外高校，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
(二)上市公司及知名企业高级管理、技术人员的引进对象及范围以招聘计划表为准。
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引进对象条件
(一)事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员应具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况。(国有企业高层次人才和招商招才专员除外)2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力，有志于从事党政、经济和社会管理、招商招才等工作，并有长期在基层工作的志向。3.事业单位高层次人才年龄要求为：本科生27周岁以下(1994年3月22日及以后出生);硕士研究生30周岁以下(1991年3月22日及以后出生);博士研究生35周岁以下(1986年3月22日及以后出生)。国有企业高层次人才和招商招才专员年龄要求为：35周岁以下(1986年3月22日及以后出生)。4.2021年应届毕业生须在2021年9月30日前取得岗位所要求的学历(学位);留学人员须在2021年9月30日前取得经过国家教育部留学服务中心认证的岗位所要求的学历(学位)。5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。6.符合引进岗位所需的其他条件。7.有下列情形之一的，不纳入事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员的引进范围对象：(1)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政纪处分未满处分期限的;(3)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;(4)现役军人和全日制普通高校非应届在读学生;(5)已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员不得报考事业单位高层次人才岗位;(6)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员的其他情形。(三)上市公司及知名企业高级管理、技术人员的资格条件以招聘计划表为准。
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报名方式及时间
事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员报名方式：网上报名报名时间：2021年3月22日9时至3月31日17时报名网址：http://jrrp.jiarrc.com/ycjcc2021事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员岗位，每位应聘人员限报其中1个上市公司及知名企业高级管理、技术人员岗位，每位应聘人员报名企业数量不限，但每个企业限报1个岗位;符合事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员岗位报考条件的，可同时兼报事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员岗位其中1个。招聘工作由海宁市人力资源和社会保障局会同招聘企业共同组织实施。
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考核方式及要求
考试采用“首日面谈+次日面试”的方式进行。面谈成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。现场资格复审和考试时间暂定在4月中旬，具体以考试通知书为准。
报考事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员岗位，通过资格初审并前来海宁参加考试的人员以及受邀来海宁参加上市公司及知名企业面谈面试的人员，在面谈面试结束后给予相应的交通补贴。补贴标准：嘉兴市外浙江省内的500元，浙江省外的1000元。
上市公司及知名企业高级管理、技术人员岗位招聘工作由海宁市人力资源和社会保障局会同招聘企业共同组织实施。
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聘用管理
相关政策人事关系1.事业单位高层次人才列入事业编制管理，由中共海宁市委组织部、海宁市人力资源和社会保障局统一分配，签订事业单位聘用合同，首次聘用期限为三年，试用期按相关规定执行。2.国有企业高层次人才和招商招才专员签订国有企业劳动合同，首次聘用期限为三年，试用期按相关规定执行。3.上市公司及知名企业引进的人才，由招聘企业按相关规定办理录用手续，签订劳动合同。
薪资待遇1.事业单位高层次人才为应届本科毕业生或本科毕业实际工作经历不满2年的，按事业编制一般人员聘用，首次聘用期限内绩效考核奖金比照同单位事业编制中层副职待遇享受，单列管理;硕士研究生及以上毕业生或本科毕业实际工作经历满2年的，按事业编制中层副职聘用，绩效考核奖金按规定享受。2.国有企业高层次人才和招商招才专员年薪28万元，纳入国资职工工资总额，单列管理。特别优秀的，年薪可面议。3.上市公司及知名企业引进的人才，薪酬待遇由招聘企业确定。特别优秀的，年薪可面议。4.引进人才符合我市人才引进补贴政策的可按规定享受，并优先安排入住人才公寓。
职业发展1.事业单位、国有企业高层次人才和招商招才专员实行年度考核和聘用期满考核制度。考核优秀的，纳入我市优秀年轻干部培养规划，根据工作需要和干部选拔任用资格条件，可优先提拔使用;符合公务员调任、选任条件的，可按规定程序调任、选任为公务员，也可转为聘任制公务员，相关福利待遇按规定执行。事业单位和国有企业高层次人才首次聘用期满后，考核合格但表现一般的，参照所在单位一般工作人员办理聘用手续。招商招才专员首次聘用期满后，考核合格但表现一般的，不再聘用。引进人才在聘用期间考核不合格或发生违法违纪等不良行为的，予以解聘。2. 上市公司及知名企业引进的人才，按招聘企业有关规定执行。
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岗位详情
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