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山西吕梁 | 30w安家费+6k/月补助+面试补贴 | 市事业单位招才引智162人
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报名时间：3月26日8:00—3月30日18:00
为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求，吕梁市决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作。
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引进人数和范围
面向社会引进162人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1985年3月17日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3月17日及以后出生);取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名报名时间：2021年3月26日8:00—2021年3月30日18:00报名网址：http://www.llrc.com.cn/报考人员只能选择一个岗位进行报名
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考核方式及要求
中共吕梁市委党校专业技术岗位1与专业技术岗位2，只进行面试;其余单位岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。岗位报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。
笔试笔试内容: 笔试科目为公共基础知识。山西省汾阳医院、吕梁市人民医院、吕梁市中医院所有岗位及吕梁市紧急医疗救援指挥中心专业技术岗位1笔试科目为医学基础知识。
面试中共吕梁市委党校岗位面试，采取讲课方式进行。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等;其余单位岗位面试，采取结构化面试的形式。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
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聘用管理
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续。事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
引进人才待遇及管理1.凡来吕梁市参加招才引智考试人员统一给予交通、食宿费用补贴。
2.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。
3.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
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岗位详情
详见附件1
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附件下载
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1.2021年度吕梁市事业单位招才引智岗位表2.2021年度吕梁市事业单位招才引智报名登记表3.关于新冠肺炎疫情防控期间参加吕梁市事业单位招才引智考试考生做好相关防护的要求4.2021年度吕梁市事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书
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