甘肃金昌 | 12w房补+1.2k/月津贴 | 金昌市2021年引进急需紧缺人才68人
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报名时间：发布之日起至5月30日
为了加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定公开引进一批急需紧缺人才。
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引进人数和范围
“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合我市2021年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生（博士研究生可不受毕业院校和专业条件限制），共68名，其中市直18名，永昌县38名，金川区12名（详见《金昌市2021年引进急需紧缺人才目录》）。对个别特殊紧缺的岗位适当放宽毕业院校条件，各岗位招聘条件和要求以引才目录为准。
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引进对象条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。
2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
3.如期毕业并取得毕业证书、学位证书。
4.应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下（1991年6月30日以后出生），博士研究生35周岁以下（1986年6月30日以后出生）。
5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
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考核方式及要求
考核方式：面试
采取现场与网络相结合的方式进行，设评委5名。重点考察掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、综合能力、专业技术、工作实绩、奖惩情况等，形成面试考核结论。
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聘用管理
人事编制
引进的急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理。
工资待遇
引进的急需紧缺人才享受金昌市事业单位人员工资待遇。取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。
职务职称晋升
1.引进急需紧缺人才试用期满后，表现优秀的博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；表现优秀的硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务。
2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限额，及时办理岗位聘任手续。
人才培养
1.引进急需紧缺人才由市委组织部长期跟踪培养，表现优秀的纳入全市优秀年轻干部重点培养工程。定期安排表现优秀的引进人才到乡镇、社区或企业挂职锻炼。
2.按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的副科级以上职务引进人才，可调任到党政机关公务员岗位工作。
生活保障待遇
1.建成集日常生活、学习、就餐、健身娱乐等功能为一体的高标准人才公寓及服务中心，引进急需紧缺人才享受可“拎包入住”的公寓，免租住5年。
2.引进的急需紧缺博士研究生、硕士研究生和“一流大学建设高校”本科毕业生在金昌境内首次购买商品房的，可分别享受12万元、8万元、6万元的购房补贴。
户口关系
凡引进人才愿落户金昌的，由公安部门及时办理落户手续。
子女入学
引进急需紧缺人才子女接受学前教育的，根据本人意愿和就近原则，可安排在市内公立幼儿园就读。
配偶就业
对引进的急需紧缺高层次人才和博士研究生，可根据本人申请及其配偶学历、经历等实际情况，安排其配偶到市内企事业单位工作。
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岗位详情
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