山东泰安 | 2k/月补贴 | “海纳英才计划”高层次紧缺人才引进322人

人才引进助手 2022-07-03

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市直岗位报名：报名时间：5月25日9:00至5月30日16:00县(市、区)岗位报名：报名时间：5月27日9:00至6月1日16:00

为深入实施“人才强市”战略，提升泰安市人才队伍的国际视野、创新意识和服务水平，助推实现“七个走在前列”建成“五个名地”奋斗目标，泰安市决定实施“海纳英才计划”，吸引和储备更多海内外高层次专业化青年人才来泰创新创业。

引进人数和范围

引进数量本次人才引进包括市县重点企业和事业单位，计划引进高层次紧缺优秀青年人才322名，其中，企业209名，事业单位113名。引进岗位的具体要求由引进单位根据行业特点和单位实际需要制定，具体岗位要求、资格条件及咨询电话详见《2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表》(附件1)、《2021年泰安市“海纳英才计划”事业单位引进高层次紧缺人才岗位汇总表》(附件2)。
企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。
引进范围A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。
B类人才：近三年QS、THE、US NEWS世界大学排名TOP300高校本科及以上毕业生，以及符合专业要求的优秀国外高校硕士毕业生。
C类人才：“一流大学”建设高校全日制本科及以上毕业生， “一流学科”建设高校所列学科的全日制本科及以上毕业生，包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校学习经历，并取得相应学历学位的毕业生。
以上国外取得的学历学位须经教育部认证。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;具有引进岗位要求的专业或技能条件;

4.年龄原则上应在35周岁以下(1985年5月25日后出生)，博士研究生、具有高级职称的人员可放宽至40周岁以下(1980年5月25日后出生);

5.现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。曾受过学校记过及以上处分的，曾受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报名。选择事业单位引才岗位的，不得有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中规定的须回避情形。

企业人才引进程序报名人员根据个人所学专业及特长，按照《2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表》的条件和要求，自行与用人单位联系(联系方式见附件1岗位汇总表)，不设置报名截止时间，按人尽其才的原则进行双向选择。部分不在岗位计划范围内的人才，包括高级技师、技师或中级职称以上人才可随时与人社部门联系，由人社部门进行对口推荐。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
市直岗位报名：报名时间：2021年5月25日9:00至5月30日16:00
县(市、区)岗位报名：报名时间：2021年5月27日9:00至6月1日16:00

考核方式及要求

本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，简化引进程序。对取得博士学位的人员，由引进单位采取直接考察的方式进行。对其他报名人员采取直接面试的方式进行。
面试采取市直和县(市、区)分别组织、先后开展的形式进行，市直岗位先组织面试，县(市、区)直岗位在市直面试后再面试。根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场面试或网上视频面试方式进行。具体面试方式、面试时间、地点另行通知。

聘用管理

公示期满无异议的，予以聘用。新聘用人员按规定实行试用期制度，工作一年及以上的，试用期为6个月;属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。对暂无法来泰报到工作的国外高校毕业生实行“签约承诺制”，用人单位可保留岗位12个月，实际到岗工作办理聘用手续后开始计发工资。
优惠政策(一)补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科、普通高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元、400元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。
(二)岗位安排。事业单位引进的普通高校全日制硕士研究生，毕业后从事与本专业一致的专业技术工作满三年可以申请直接认定中级职称，从事工作与专业不一致的，也可直接申请参加所需专业的中级职称评审，取得资格后可通过参加单位组织的竞聘上岗予以聘任;引进的普通高校全日制博士研究生可直接聘用到中级专业技术岗位，不受单位常设岗位数量限制。
(三)配偶安置。引进的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，按照“对口安置”“因材施用”的原则和干部人事管理权限，采取组织调动的方式予以安置。原在企业或没有工作的，由同级人社部门优先推荐就业。
(四)子女就学。引进的博士，子女在义务教育节点适龄入园、申请就读的，可根据本人意愿，优先协调办理。

岗位详情

详见附件1-2。

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年泰安市“海纳英才计划”企业引进高层次紧缺人才岗位汇总表
2.2021年泰安市“海纳英才计划”事业单位引进高层次紧缺人才岗位汇总表
3.2021年泰安市容缺报名承诺书
4.2021年泰安市同意报考介绍信
5.2021年泰安市诚信承诺书

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