湖北荆州 | 10w安家补助+3.6w/年补贴 | 洪湖市事业单位人才引进46人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月7日9:00至6月21日17:00

为深入实施“人才强市”战略，认真落实“高层次人才引进计划”，加快建成区域人才高地，洪湖市计划2021年为事业单位引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才。

引进人数和范围

引进对象

主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生、“双一流”高校（主要指42所一流大学建设高校）全日制本科生（学士），含应往届毕业生。教师岗位学历可放宽至全日制本科一批师范，节目主持人岗位学历根据需要可放宽至本科毕业生，文旅局部分岗位学历可放宽至大专毕业生。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引进范围。

引进人数

引进46名管理、专业技术人才。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

3.博士研究生年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）。硕士研究生、本科生、专科生年龄不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

4.符合引进岗位要求的其他条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2021年6月7日9:00至2021年6月21日17:00

报考人员只能选择一个岗位报名

考核方式及要求

面试（专业能力测试）。面试方案、时间、地点以荆州人事考试网、洪湖市人民政府网发布公告为准。同一岗位参加面试人数超过15人的，增加笔试环节，根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定面试人选。

聘用管理

公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理相关手续。所有应届毕业生必须在本年度取得相应学历学位（硕士、本科生7月31日前，博士12月31日前），否则不予聘用。

关于调剂。在资格审查、面试（专业能力测试）及录用等环节，都可根据报名情况和实际工作需要进行调剂，调剂采取协商办法进行。

政策待遇

（一）引进人才实行试用期。时间为一年，试用期内享受正式任职事业单位的同职级人员工资待遇。

（二）试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。按照事业单位管理相关规定，硕士、“双一流”高校（主要指42所一流大学建设高校）全日制本科生（学士）享受事业单位管理8级岗位待遇，博士享受事业单位管理7级岗位待遇。考核不合格的，取消聘用资格。

（三）引进人才在我市最低服务期为5年，需与市委人才办、用人单位签订服务年限协议。服务年限从聘用之日起计算。服务期内由市委组织部、市委人才办进行跟踪管理和培养，对表现突出和优秀的，可以按干部提拔任用规定程序，优先提拔使用。

（四）在服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生由市财政给予10万元（每年2万）安家补助及每年3.6万元人才补贴；硕士研究生、“双一流”高校（主要指42所一流大学建设高校）全日制本科生由市财政每年给予1.2万元人才补贴。博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校（主要指42所一流大学建设高校）全日制本科生本人及配偶、父母、子女在洪湖城区无自有住房的，可申请入住市“人才公寓”或由用人单位提供免租金住房。享受的安家补助和人才津贴年限为5年。

（五）引进人才子女在我市学校就读，由市教育局优先安排。配偶工作问题经申请，由用人单位商有关部门，可采取调动、考核聘用等方式解决；暂时无法安排工作的，1年内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。用人单位主动为引进优秀人才办理养老、医疗等社会保险，并每年定期开展健康体检、走访慰问等活动。

（六）引进的人才，优先推荐评聘专业技术职称和职务；取得发明专利或科研成果的，优先推荐参评国家、省、市有关科技奖项。优先推荐参加国家级、省级突出贡献中青年专家和国务院特殊津贴、省、市政府专项津贴评选；优先推荐当选人大代表、政协委员；工作业绩突出的，优先推荐为洪湖市各类人才奖项候选人。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.洪湖市2021年事业单位人才引进岗位计划表

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