安徽阜阳 | 颍东区引进急需紧缺专业技术人才11人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间截至6月30日

为进一步加强学校师资队伍建设、优化师资结构，阜阳市颍东区公开引进急需紧缺专业技术人才11名。

引进人数和范围

公开引进急需紧缺专业技术人才11人。

引进对象条件

1.热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，热爱教育事业。
2.具有相应专业的本科及以上学历人员。
3.年龄限35周岁以下， 1985年1月1日(含)以后出生，引进人员岗位表中的“45周岁以下”为1975年1月1日(含)以后出生(岗位表中国赛二等奖及以上人员年龄可适当放宽至47周岁)。
4.其他条件详见《阜阳市颍东区2021年急需紧缺教育人才岗位表》。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间截至2021年6月30日

考核方式及要求

专业测试1.阜阳市城郊中学和阜阳市第十中学专业测试：
采取无学生上课的方式进行，满分100分，80分为最低录取分数线，超过80分的从高分到低分择优引进。
2.阜阳职业技术学校专业测试分为两部分：技能实操和教学能力。专业测试成绩实行百分制，技能实操满分超出100分的，按100分折算。
技能实操主要考查报考人员对本专业相关设备的实际操作能力及原理掌握情况。实操内容为2018年至今在全国职业院校技能大赛官网公布的对应赛项的题库(中职组);没有国赛的项目，将以2018年至今各省的省赛试题为范围。
教学能力采取无学生上课的方式进行，满分100分。

聘用管理

对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员，由学校将拟引进人员材料报区教育局备案上报。对违反人才引进规定或未能在2021年8月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其它所需材料的报考人员，取消其聘用资格。
根据相关规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障学校工作人员的相对稳定性，引进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。
给予引进人员办理入编手续，工资及相关待遇按有关规定执行。
公开引进人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.岗位表

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