四川阿坝 | 壤塘县“硕博进阿坝行动”引才273人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：12月31日前全年均可报名

为深入实施“人才强州”战略，优化全州人才队伍结构，经州委同意，启动实施“硕博进阿坝行动”，面向全国公开引进一批硕博人才。

引进人数和范围

引进数量

计划引进硕士、博士273名。其中：副县级领导职位7名、州属国有企业领导人员副职1名，乡科级领导职位28名，事业单位管理岗位48名，选调生50名，聘任制公务员3名，事业单位专业技术人员127名，国有企业人员9名。

引进对象

具有硕士及以上学位的人员(应届毕业生须在2021年12月31日前取得学位证书)，且符合岗位的专业及相关要求。具体招聘单位、职位岗位及名额详见附件2-6。

引进对象条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。
2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。
3.具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。
4.具有硕士学位的年龄在40周岁以下，具有博士学位的年龄在45周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)。

报名方式及时间

报名方式：网上报名或现场报名
报名时间：2021年12月31日前全年均可报名
每位报名人员原则上限报一个职(岗)位，报名前请咨询引才单位岗位是否空缺。

考核方式及要求

综合测评测评方式以面谈考核为主。岗位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名。

聘用管理

经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。
政策待遇本次引进的硕士、博士人才，签订5年(含试用期)服务协议，可享受以下政策待遇：
(一)引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元)。
(二)引进到国有企业的，参照第一款的标准，由企业兑现相关待遇。
(三)引进到县处级领导岗位的，按照干部选拔任用相关规定，享受县处级领导干部相应待遇。
(四)引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位：通过考核招聘引进的，试用期满考核合格后聘任事业单位管理岗位相应领导职务或七级、八级、九级职员。
(五)通过选调生方式引进的，试用期满后，具有博士学位人员任乡科级正职，具有硕士学位人员任乡科级副职。
(六)通过聘任制公务员方式引进的，连续聘任5年后考核合格的，可转为委任制公务员。聘期内入住人才公寓，转为委任制公务员后发放安家补助。
(七)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇;试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。
(八)引进的硕博人才纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。
(九)引进的硕博人才参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。
(十)引进的硕博人才发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。
服务管理(一)引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在国企工作的，按管理权限进行考核管理。
(二)执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年(含试用期)，急需紧缺专业选调生和聘任制公务员按相关规定执行。试用期满、考核合格的，签订聘用协议;考核不合格的，取消聘用资格。

岗位详情

岗位详情详见附件2-6。

职位要求(一)县处级领导职位(含州属国有企业领导人员副职)1.采取调动方式引进的人员为：(1)现任副县级领导职务人员;
(2)现任国有企业领导人员;
(3)现任事业单位六级管理岗位领导职务人员。
2.采取公务员调任方式引进的人员为：(1)现任国有企业领导人员;
(2)现任事业单位六级管理岗位领导职务人员;
(3)现任正高级专业技术职务人员或现任副高级专业技术职务两年以上人员。有《四川省公务员调任实施办法》第九条规定情形的不得调任。
3.采取提拔调动方式引进的人员为：(1)现任乡科级正职满三年的人员，可提拔调动到副县级领导岗位、州属国有企业领导人员副职、事业单位六级管理岗位领导职务;
(2)在专业技术岗位工作不少于三年且近三年年度考核确定为合格及以上等次，现在事业单位专业技术七级以上岗位、八级岗位满三年以上、九级岗位满四年以上的，可提拔调动到事业单位六级管理岗位领导职务、州属国有企业领导人员副职;
(3)具有市(州)级国有企业领导人员副职下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，可提拔调动到州属国有企业领导人员副职。
(二)乡科级领导职位1.采取调动方式引进到相应职位的人员为：(1)现任乡科级相应领导职务的公务员(参公人员)。
(2)提拔调动到乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
(3)提拔调动到乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
2.采取调任方式引进到相应职位的人员为：(1)担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的企事业单位人员。
(2)七、八级管理岗位领导职务人员或相当职务层次的可调任到相应乡科级领导职务。
(3)八级管理岗位领导职务人员满两年，可提任调任乡科级正职职务;九级管理岗位满三年，可提任调任乡科级副职职务。
(4)在专业技术八级以上岗位、九级岗位满一年以上、十级岗位满两年以上的，可提任调任到乡科级正职职务。专业技术十级以上岗位、十一级岗位满两年以上、十二级岗位满三年以上的专业技术人员可提任调任到乡科级副职职位。有《四川省公务员调任实施办法》第九条规定情形的不得调任。
(三)事业单位管理岗位1.采取调动方式引进到相应岗位的人员为：(1)现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员。
(2)现任事业单位七级、八级、九级管理岗位职员。
(3)现任乡科级职务职级的公务员(含参公人员)。
2.采取考核招聘方式引进的人员为：取得博士、硕士学位的人员，试用期满考核合格，按相关规定，可聘任事业单位相应管理岗位领导职务或七级、八级、九级职员。
(四)选调生、聘任制公务员选调生、聘任制公务员方式引进人员，按全省统一要求进行，招录(聘)公告另行发布。
(五)事业单位专业技术人员具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。
(六)国有企业人员具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年“硕博进阿坝行动”引进人才报名表2.2021年“硕博进阿坝行动”县处级领导职位需求表3.2021年“硕博进阿坝行动”乡科级领导职位需求表4.2021年“硕博进阿坝行动”事业单位管理岗位需求表5.2021年“硕博进阿坝行动”事业单位专业技术岗位需求表6.2021年“硕博进阿坝行动”事业单位专业技术岗位需求表

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