江苏苏州 | 苏州工业园区管委会机关及参照管理事业单位现面向社会公开招聘31人

人才引进助手 2022-07-03

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报名截止时间为6月18日24:00前

苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一，连续5年在国家级经济技术开发区考评中综合排名第一，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”。苏州工业园区党工委、管委会为苏州市委、市政府派出机构，因工作需要，园区管委会机关及参照管理事业单位现面向社会公开招聘业务骨干，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。

招考对象及相关要求

1、具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、具有硕士研究生及以上学历学位，且第一学历为全日制本科。
3、年龄说明：30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生），32周岁及以下（1989年1月1日及以后出生），35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。
4、工作经历的要求，是指截止2021年6月1日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
5、2021年国内应届毕业生可报考符合招聘条件的招聘岗位，在报名时须提供学校出具的就业推荐表，且须于正式录用前提供相应学历学位证书。

报名方式及时间

有意应聘者请登陆http://recruit.siphrd.com/进行网上报名（请根据网页中对应的单位报名入口点击报名），并在线提交个人身份证明、学历学位证明（境外学历报考人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、应届生就业推荐表、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2021年6月18日24：00前，恕不接待来人。此招聘信息同时发布在圆才网站（www.o-hr.cn) “热招职位”中。
本次考录笔试的开考比例为1:6。报名结束后，达不到开考比例的职位，相应核减考录计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新改报其他符合条件的职位，改报时间顺延至2021年6月19日17:00。

考核方式及要求

笔试（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。（2）笔试内容：主要测试英语、公文写作以及专业相关知识，笔试不设范围。
面试、心理测试、外语口试面试共有两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试、心理测试和外语口试的人选；第一轮面试后，笔试成绩占50%、面试成绩占40%、口试成绩占10%，根据总分高低排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选。
二轮面试结束后，按笔试、一面、口试成绩占60%，二面成绩占40%折算分数，成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试、一面、口试成绩总分，取高分者。
外语口试与第一轮面试同天进行；心理测试在面试后一天举行，心理测试成绩仅作为参考不计入面试总分。

聘用管理

经考试、体检、政审合格，拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

二面后环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中，可按成绩排名从高分到低分视情递补。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年苏州工业园区管委会机关招聘职位表

2.2021年苏州工业园区管委会参照管理事业单位招聘职位表

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