湖北咸宁 | 通城县事业单位招聘工作人员及引进高层次人才工作180人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月15日至6月25日18:00

引进人数和范围

本次事业单位共面向社会公开招聘相关岗位工作人员103名，引进高层次人才77名(其中事业单位67名、国企单位10名)。

引进对象条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想，有追求，责任感强，爱岗敬业，乐于奉献;
3.有较好的表达能力和较强的综合素质，具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件，详见(《2021年通城县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》、《2021年通城县引进高层次人才岗位信息表》)。

报名方式及时间

报名时间：2021年6月15日至6月25日，工作日8：30—12：00 ，15：00—18：00。报名截止时间为6月25日18：00。
报名地点通城县人力资源和社会保障局一楼大厅人事考试窗口
报名办法1.现场报名：报考人持身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片2张，电子登记照片1张(jpg格式，像素为420×600，大小在100Kb以内，照片命名方式为“身份证号.jpg”)，到报名地点报名。
2.委托他人报名：报考人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代为报名的，须提供报考人上述相关证件原件、复印件外，被委托人须同时提供本人身份证原件及复印件。
报考人只能选择一个岗位报名

考核方式及要求

考试由笔试和面试组成。
笔试笔试时间、地点另行确定，具体日期另行公告。请各位考生密切关注中国通城网公告信息。笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识(30%)和岗位相关知识(70%)。

面试面试具体时间和地点在中国通城网另行通知。面试采取结构化的方式进行(专业性较强的岗位可采取其他适合的面试方式)。

聘用管理

公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
事业单位公开招聘工作人员的新聘人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
引进的高层次人才由县委人才办报县委人才工作领导小组审批后按规定程序办理相关手续，同时，享受如下待遇：
1.住房补助。在我县购买首套自住商品房，具有全日制博士研究生学历和正高级职称(执业资格)的，按购房款的30%给予购房补贴，补贴金额最高不超过20万;具有全日制硕士研究生学历和副高级职称(执业资格)的，按购房款的20%给予补贴，补贴金额最高不超过10万;全日制本科生住房确有困难的可申请公租房或由用人单位安置给予一定的租房补助。
2.生活补助。全日制博士研究生、正高级职称的每人每月3500元，全日制硕士研究生、副高级职称的每人每月1000元，发放期限为3年。
3.其他待遇。本次引进的人才作为全县后备干部进行跟踪管理。对于表现突出的，可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;对符合公务员调任及聘任制公务员有关规定条件的引进人才，可按规定程序选调到党政机关任职或选聘为机关公务员。引进人才在配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。子女转入我县学校就读的，可根据本人意愿选择本地学校就读。
引进人才最低服务期为5年，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年通城县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
2.2021年通城县引进高层次人才岗位信息表

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