江苏南京 | 南京旅游职业学院引进硕博高层次人才12人
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A类岗位：
报名时间：6月9日9:00至12月31日16:00
B类岗位：
报名时间：6月9日9:00至6月25日16:00
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化人员结构，江苏省文化和旅游厅所属事业单位南京旅游职业学院（全额拨款事业单位，网址http://www.nith.edu.cn/）现决定面向社会（即应届毕业生和社会人员）公开招聘工作人员。
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引进人数和范围
面向社会招聘12人。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
（四）岗位年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），博士研究生或具有中级职称者年龄不超过40周岁（1981年1月1日后出生），具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁（1976年1月1日后出生），具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁（1971年1月1日后出生）。
（五）辅导员岗位要求如下：
1.中共党员（含中共预备党员）
2.硕士研究生年龄不超过35周岁，即1986年1月1日之后出生；具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄可放宽至40周岁，即1981年1月1日之后出生。
3.具备下列条件之一：
（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；
（2）有1年及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；
（3）有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。
主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。
专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织 （人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职、工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国内应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应学历学位，国(境)外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；其中国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（八）计算工作经历的截止日期为：2021年4月30日。
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报名方式及时间
此次招聘中A类岗位为长期招聘岗位，不设开考比例限制，学校根据岗位报名情况，于公告发布7个工作日后根据报名情况适时启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止2021年12月31日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障网和本单位门户网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
此次招聘中B类岗位为短期招聘岗位，开考比例为1：3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位。
报名均采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
A类岗位：
报名时间：2021年6月9日9:00至2021年12月31日16:00
B类岗位：
报名时间：2021年6月9日9:00至2021年6月25日16:00
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考核方式及要求
考试包括专业技能测试和面试两个环节。
专业技能测试
专业技能测试包括试讲和笔试两种形式，其中专任教师岗位专业技能测试采用试讲（含问答）形式，试讲及问答内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。专职辅导员岗位专业技能测试采用笔试形式。笔试结合招聘岗位实际工作要求，从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试，不指定大纲和教材。
面试
面试按照南京旅游职业学院自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。
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聘用管理
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京旅游职业学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南京旅游职业学院将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我院的资格。
拟聘用专职辅导员与南京旅游职业学院签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校专职辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。其他拟聘用人员与南京旅游职业学院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我院最低服务3年（含试用期）。
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岗位详情
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1.岗位表
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