黑龙江黑河 | 30w补贴 | 嫩江市第二批“英选百名人才”85人

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #黑龙江人才引进汇总 40个

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报名时间：6月17日—24日

为加快推进人才强市战略，大力引进优秀人才，进一步优化专业技术人才队伍结构，为全市经济社会高质量发展提供人才保障，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2014﹞63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《嫩江市人才引进办法》和《嫩江市“英选百名人才”工作方案》文件规定，经嫩江市人才工作领导小组研究决定启动第二批“英选百名人才”计划，为嫩江市47个事业单位引进85名急需紧缺专业人才。

引进人数和范围

面向社会优选符合资格条件人员85人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行;
2.普通高校全日制本科一批次及以上学历毕业生，医疗卫生岗位可放宽至普通高校全日制本科二批次毕业生;
3.全日制本科生年龄在28周岁以下(1993年6月9日以后出生，含6月9日)，全日制研究生年龄35周岁以下(1986年6月9日以后出生，含6月9日)，全日制博士生年龄40周岁以下(1981年6月9日以后出生，含6月9日);
4.具有正常履职所需的身体条件，服从组织安排;
5.“双一流”建设高校毕业生、中共党员、学生干部、在嫩江实习实训大学生同等条件下优先引进;
6.具备招聘岗位所需的学历、专业等其他相关条件(不含委托培养、在职培养和定向培养)(详见附件1)。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：6月17日—24日

考核方式及要求

考核方式：面试资格复审工作与面试同步进行，届时考生需按照面试公告要求出具相关材料原件及复印件。面试主要测试考生专业能力和专业素养。

聘用管理

公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为半年，试用期满考核合格者且于一年内取得相应资格证者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相应资格证者解除聘用合同。
管理及待遇凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江市人才引进办法》兑现相关待遇，凡引进人才服务期限不低于五年。1、引进人才纳入全市事业编制管理。
2、引进人才工资待遇按国家规定的事业单位人员标准执行。全日制博士研究生，给予30万元补贴;“双一流”建设高校全日制硕士研究生，给予20万元补贴。
3、为引进普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生提供婚前周转房，免费入住人才公寓。
4、人才公寓入住额满，在嫩江租房的，连续三年给予租房补贴，其中博士研究生、副高级及以上专业技术职称1000元/月;普通高校全日制本科一批次(含提前批次)及以上学历毕业生500元/月。
5、鼓励和选派优秀人才定期到专业院校培训深造或业务进修。入学前与单位签订毕业后不少于5年工作合同的，学习期间工资福利待遇不变，攻读硕士、博士学位的，毕业后报销学费。如不能履行合同，退还报销学费。所需资金按单位现有经费来源渠道解决。
6、引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。
7、引进人才配偶可随调随迁，原则上按照原工作单位性质安排就业。

岗位详情

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1.2021年嫩江市第二批“英选百名人才”岗位计划表
2.嫩江市“英选百名人才”报名资格审查表

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