内蒙古赤峰 | 赤峰市引进企业急需紧缺高层次人才32人
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报名时间：7月1日至7月15日
为解决我市企业人才引进难题，吸引急需紧缺高层次人才到企业工作，服务赤峰主导产业发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市引进企业急需紧缺人才实施办法（试行）》（赤人社办发〔2021〕34号）《赤峰市直属事业单位人才专项编制实施办法（试行）》（赤机编发〔2021〕84号）规定，赤峰市人才引进领导小组决定面向国内为我市规模以上企业引进急需紧缺高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会引进32人。
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引进对象条件
1.思想、政治素质好，品行端正，无违法违纪情况；
2.年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生），博士可适当放宽，最高不超过40周岁；
3.国内院校全日制硕士、当年QS世界大学排名前1000名海外高校毕业硕士及以上；
4.满足企业所需的岗位专业、条件等。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年7月1日至2021年7月15日
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考核方式及要求
考核方式：面谈比选。
由市人才引进领导小组办公室会同用人单位组织实施。对于进入面谈人员，集中进行面谈比选，确定进入体检和考察人选。
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聘用管理
经公示无异议的拟引进人员，由用人单位与引进人员签订劳动合同。由市人才引进领导小组办公室、用人单位和引进人员签订三方协议。
人才引进有关问题说明
1.人才引进后属企业员工，由企业发放薪酬及缴纳社会保险，并进行日常管理。
2.对引进人才的考核，分为年度考核和三年期终考核。年度考核每年组织一次，由企业负责组织考核，对于考核不合格者，报请市人才引进领导小组办公室后，予以辞退。期终考核在3年工作期满时进行，企业对引进人才3年内学习、工作、业绩等情况进行评价，市人才引进领导小组办公室组织考核。三年期终考核合格的引进人员，可以选择回市直事业单位工作，由市人才引进领导小组办公室安排岗位。
3.其他有关宜在市人才引进领导小组办公室、用人单位和引进人员签订的三方协议中予以明确。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年度赤峰市使用市直事业单位人才专项编制引进企业急需紧缺人才岗位表
2.赤峰市引进企业急需紧缺人才基本情况登记表
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