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重庆 | 重庆市属事业单位考核招聘紧缺高层次人才112人
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报名时间：8月3日18:00前
为优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，助推经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，经市级事业单位人事综合管理部门备案，重庆市属事业单位拟于2021年第三季度考核招聘一批紧缺高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会招聘112人。
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引进对象条件
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有适应岗位要求的身体条件;
5. 符合事业单位人事管理回避规定;
6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7. 符合岗位所需的其他条件。
工作经历本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年7月，按照“对年对月”计算。在村(社区)组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
年龄计算本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年7月，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年7月1日及以后出生，以此类推。对特别优秀的博士研究生、高级职称人员，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可适当放宽年龄条件。
毕业(学位)证书及专业应聘人员应凭已取得的学历(学位)证书报考，并须在资格审查(复审)时提交。其中，境外高校毕业生须在资格审查(复审)时提交教育部中国留学服务中心学历认证。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(以下简称《专业参考目录》)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位认定符合招聘专业条件的，可予同意报考。
特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级(数)。如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本公告发布之日起计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查(复审)时提供。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名或现场报名
报名时间：2021年8月3日(星期二)18:00前
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考核方式及要求
考核采取“面试(含结构化面试、专业技能实际操作等方式)”或“笔试+面试”等方式，由用人单位会同主管部门按照人事管理权限制定考核招聘工作方案并组织实施。通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1的，应组织笔试，并根据笔试成绩高低以3:1的比例确定面试人选。岗位应聘竞争达不到3:1的，可降低至2:1;达不到2:1的，相应递减招聘名额;其中属招聘用人单位急需紧缺专业岗位的，经用人单位研究并按人事管理权限报市人力社保局认定备案，可放宽开考比例。
招聘对象为博士研究生或正高级专业技术职称的，可采取面谈考核、专家组合议等考核方式。
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聘用管理
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。备案后，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
招聘单位可与聘用人员通过聘用合同约定最低服务期限。聘用人员在最低服务期内不得调动到其他机关事业单位，在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
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岗位详情
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1.2021年第三季度重庆市属事业单位考核招聘岗位情况表
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