湖北襄阳 | 襄州区教育系统引进人才15人
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报名时间：7月28日10:00至8月5日17:00
为加快实施人才强区战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)和《关于做好隔离人员考试期间闭环管理的通知》等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘一批高层次人才(普通高校硕士及以上研究生)到襄州区教育系统工作。
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引进人数和范围
2021年襄州区引进高层次人才15名。公开招聘对象为国内普通高校硕士及以上研究生 (含应届、往届毕业生)。其中区一中引进高层次人才9名，学科分别为：政治1名，数学1名，英语1名，生物1名，地理1名，历史2名，心理咨询硕（博）士1名，学生心理研究硕（博）士1名；田家炳中学引进高层次人才6名，学科分别为：政治1名，语文1名，数学1名，地理1名，历史1名，俄语1名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到襄州区工作;
3.具有招聘岗位所需的学历，本科为相应对口专业；具备相应学科教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明及普通证书（语文学科为二级甲等）。
4. 年龄在35周岁以下(1986年6月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1981年6月1日以后出生)，博(硕)士研究生第一学历必须是国内普通高校本科毕业。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合引进岗位所需的其他条件;
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年7月28日10:00至2021年8月5日17:00
报名人员只能选择填报一个岗位
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考核方式及要求
考核方式：面试
面试根据不同岗位特点采取答辩+说课的形式进行。
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聘用管理
拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订服务期五年的聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。
待遇落实及优惠政策
1.按照同类型的在职在编教师工资待遇落实。
2.享受区政府高层次人才同等待遇。
3.职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生学历人员可考核认定中级职称;引进的硕士研究生学历人员工作满3年可考核认定中级职称。
4.扶持激励。优先推荐引进的教育系统急需紧缺人才申报国家、省市各类科研项目、参评省市特级教师、学科带头人、骨干教师、襄阳名师，优先评选襄州名师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年度襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才岗位表
2.襄阳市襄州区教育系统引进高层次人才报名表
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