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山东济宁 | 邹城市事业单位“青优计划”引进45人
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报名时间：8月23日9:00-8月25日16:00
为持续优化事业单位人才队伍结构，推动邹城市经济社会高质量发展，邹城市事业单位面向国内外高校引进高素质青年优秀人才。
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引进人数和范围
引进数量45名。
引进范围(1)普通高校硕士及以上研究生;
(2)42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得报名。其他在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
6.博士研究生45周岁以下(1975年8月23日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年8月23日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年8月23日以后出生);
7.具备岗位要求的其他资格条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月23日9:00-8月25日16:00
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。
服务和待遇(一)引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
(二)试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。
(三)将引进人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年邹城市事业单位“青优计划”岗位汇总表2.“双一流”建设高校名单3.2021年邹城市事业单位“青优计划”报名登记表4.诚信承诺书5.2021年邹城市事业单位“青优计划”报名人员基本信息表6.报名须知7.同意报名证明信
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