浙江温州 | 鹿城区事业单位引进紧缺高层次人才和优秀本科毕业生26人

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报名时间：9月1日至9月15日

为深入实施“人才强区”战略，优化人才队伍结构，经研究决定，温州市鹿城区21家事业单位拟面向社会公开引进紧缺高层次人才和优秀本科毕业生。

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引进人数和范围

引进对象第一类引进对象：全日制普通高校硕士、博士研究生(不含在职攻读学历学位的人员)，留学人员要求其国(境)外就读院校(含本科阶段)均在2021年软科世界大学学术排名榜(Academic Ranking of World Universities，简称ARWU)前200名，排名榜网址：http://www.shanghairanking.com/rankings/arwu/2021。留学人员须在2021年9月1日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(含本科阶段)。
第二类引进对象：“双一流”建设高校全日制本科毕业生(2017年9月21日国家正式发布“双一流”建设高校名单以前，院校范围为原985、211工程院校),其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致。
定向培养生，委托培养生，专升本人员，本科阶段为网络学院、成人教育学院、独立学院、民办高校毕业的人员以及已被温州市各级机关事业单位录用的人员，不列入本次引进范围。
引进人数26人

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引进对象条件

1.具有良好的政治思想素质，事业心、责任感强。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康。
3.浙江省户籍(以2021年9月1日户口所在地为准)。
4.本科生年龄要求为1995年1月1日以后出生，硕士研究生年龄要求为1992年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1990年1月1日以后出生。
5.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

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报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月1日至9月15日
每人限报一个岗位

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考核方式及要求

面谈面谈对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)参加面谈，否则视作自动放弃。
面试面试采用结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。

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聘用管理

公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序予以办理聘用手续，最低服务年限为五年。
以2020年度国家统一法律职业资格考试成绩通知单报考岗位代码为010岗位的法学专业人员，须在2021年12月31日前提交A类法律职业资格证书，否则取消引进资格。
事业单位工作人员一律实行聘用制，按单位现有岗位情况予以聘用,并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

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岗位需求

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附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年温州市鹿城区事业单位引进紧缺高层次人才和优秀本科毕业生计划表
2.2021年温州市鹿城区事业单位引进紧缺高层次人才和优秀本科毕业生报名表
3.中共党员组织关系证明

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