黑龙江佳木斯 | 汤原县需缺高学历专业人才引进42人

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报名时间：9月6日9:00至9月17日15:00

为更好服务汤原经济社会发展，充分发挥人才队伍在推动汤原全面振兴全方位振兴中的积极作用，根据汤原县《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(汤发〔2018〕15号)文件精神，结合县域实际，经县人才工作领导小组研究决定，公开引进一批需缺高学历专业人才。

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引进人数和范围

事业单位计划引进人才35人，县域企业计划引进人才7人。

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引进对象条件

学历事业单位引进人才(1)全日制统招硕士研究生及以上、“双一流”高校全日制统招本科毕业生、副高级职称及以上专业技术人才。
(2)部分专业性较强的岗位放宽至普通高校一批次全日制统招本科毕业生、医学类岗位放宽至普通高校二批次A段医学类全日制统招本科毕业生。
(3)港澳台地区或海外高校全日制本科及以上毕业生，毕业院校在2021年QS世界大学排名1000名以内，海外留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书(本科阶段为全日制教育)。
(4)硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术职称，应与人才引进计划表中岗位专业一致或相近。
企业引进人才大学专科及以上或具有专业技能的职业人才。
年龄全日制统招本科毕业生年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及副高级职称专业技术人才年龄放宽到40周岁以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高级职称专业技术人才放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
要求1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业。
2.五官端正、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
3.无任何违法违纪行为及其他不良表现。
4.所学专业或工作经历要与引进岗位要求一致。
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

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报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月6日9:00至9月17日15:00
每名报考人员限报岗位1个

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考核方式及要求

专家评审：专家评审主要通过面试进行，面试原则上采取结构化面谈方式，主要考核面试者专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质，满分100分，面试分数低于60分的，视为不及格，不予引进。

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聘用管理

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理落编等手续。实行试用期制，试用期为12个月。试用期结束后，经考核合格办理转正手续。引进人才在汤原县最低服务期限为5年。
引进人才有关政策及待遇引进全日制博士研究生、域外正高级专业技术人才，给予20万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受2000元生活津贴;引进“双一流”高校全日制硕士研究生，给予10万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1500元生活津贴;引进普通高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生(一批次)、域外副高级专业技术人才，给予5万元安家补助或者享受一次性购房补贴，3年内每人每月享受1000元生活津贴。“双一流”高校全日制本科毕业生(二批次)和普通高校医学类全日制本科毕业生(二批次A段及以上)享受落实事业编制政策，但不享受安家补助、一次性购房补贴及生活津贴。同时，引进人才还可以享受子女教育、医疗保健等配套政策待遇。
安家补助分三次发放，试用期满合格者发放30%，在我县工作满两年发放40%，满三年发放剩余30%。
引进人才服务期内不允许调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应的违约责任，已享受的安家补助或一次性购房补贴、生活津贴要如数返回。

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岗位详情

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1.2021年汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才计划表
2.2021年汤原县企业引进需缺专业人才计划表
3.汤原县事业单位引进需缺高学历专业人才报名表

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