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浙江台州 | 2021下半年浙江台州市属事业单位招聘59人
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报名时间：8月30日9:00-9月10日17:30
为满足市属事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，现将2021年下半年市属部分事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
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引进人数和范围
面向社会招聘59人。
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引进对象条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务;
3.年龄为35周岁及以下(个别岗位特别说明的除外)，户籍不限;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件，以《2021年下半年台州市属事业单位公开招聘工作人员一览表》(附件1)为准，其中有学位要求的岗位，学位须与所要求的学历相对应。
6.与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的情形。
招聘条件有关说明各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员招考相关专业目录进行设定(一般指本科的具体专业或研究生专业的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。接受应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月30日9:00-9月10日17:30
报名系统网址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/
每人只能报考一个岗位
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考核方式及要求
笔试时间和科目2021年9月25日上午9:00—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
各岗位的笔试科目详见附件1，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题。笔试单科成绩满分为100分。
技能测试和面试技能测试增设技能测试的岗位，由招聘单位(或主管部门)在面试前制定技能测试工作方案，报台州市人力资源和社会保障局备案后由招聘单位(或主管部门)按规定程序和要求组织实施。
技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不列入面试对象。
面试面试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
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聘用管理
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位(或主管部门)按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2021年普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2021年12月31日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，报台州市人力资源和社会保障局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
台州职业技术学院、台州市第一人民医院、台州市立医院、台州市第二人民医院、台州市妇女儿童医院聘用人员使用事业报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年下半年台州市属事业单位公开招聘工作人员一览表
2.工作经历证明表格
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