山西忻州 | 河曲县事业单位引进专业技术人才63人
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报名时间：8月31日—9月10日24:00
为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实“人才强县”战略，切实加强我县乡村干部队伍建设，扎实推进乡村振兴，吸引更多人才投身我县干事创业，助力我县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究决定，拟为我县部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才。
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引进人数和范围
本次引进急需紧缺专业技术人才单位26个，名额共63名。
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引进对象条件
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排;
2.具有正常履职的身体条件;
3.符合岗位的其他要求。
资格条件
1.学历要求：硕士研究生及以上学历和学位。
2.专业要求：详见《岗位表》(附件1)。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书。《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。
3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1985年8月30日至2003年8月30日期间出生),具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到18周岁以上，40周岁以下(即1980年8月30日至2003年8月30日期间出生)。
4.资格证要求：教师岗位需具有相应的教师资格证，语文教师岗位普通话要求为二级甲等及以上，其它教师岗位为二级乙等及以上;医生岗位须有相应的执业医师资格证书，具体要求详见《岗位表》(附件1)。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月31日—2021年9月10日24:00
报名人员每人限报一个岗位
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考核方式及要求
笔试报名人数达到引进名额1:5的岗位，进行笔试环节。
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。
面试面试满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
面试内容：教师岗位面试形式为讲课，讲课内容为所报考岗位对应的专业知识，考生独立备课1小时，讲课时间15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式进行，面试内容为综合素质测评，面试用时10分钟。
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聘用管理
公示无异议，办理聘用手续。
聘用和管理引进人才纳入事业编制管理，凭县委组织部、县民政和人力资源社会保障局聘用文件办理入编、入职手续。
引进人才实行试用期制度，试用期包含在聘用期内。试用期满后由聘用单位进行考察，经考察合格，正式聘用;考察不合格，经用人单位主管部门审核同意，报县委组织部、县民政和人力资源社会保障局备案后，予以解聘。
引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确引进人才需服务期满6年，聘用人员在服务期内不得借调、调动。
引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
待遇引进的硕士研究生在聘用期间，在应发事业单位正常工资的基础上，额外发放每人每年10000元的生活补贴，博士研究生给予每人每年20000元，享受期为6年。服务期内擅自离职或考核不合格者不得享受相应待遇。
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岗位详情
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附件下载
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2.河曲县2021年部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表
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