其他
山东淄博 | 沂源县事业单位招聘高层次紧缺人才38人
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
现场报名时间：9月8日-9月11日
根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定，现就2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才有关事项公告如下：
1
引进人数和范围
招聘范围
面向2021年未就业及2019、2020年择业期内未落实工作单位的高等院校、科研院所硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。国(境)外高校毕业生视同。
招聘人数
38人
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上;
4.在校期间学习成绩优良，专业能力突出;
5.年龄在40周岁以下(1980年9月8日以后出生);
6.应聘人员的相关证书及材料须在2021年9月8日前取得;
7.符合应聘岗位要求的其它条件;
3
报名方式及时间
报名方式：现场报名
现场报名时间：2021年9月8日-9月11日
上午：8:30-12:00
下午：13:30-17:00
现场报名地点：沂源县人力资源和社会保障局一楼大厅(沂源县鲁山路西齐商银行院内)
每人限报一个岗位
4
考核方式及要求
本次面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点及相关要求另行公布，具体详见后续2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才面试公告。
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
5
聘用管理
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。
新聘用人员最低服务期限为5年。聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员按照最低服务年限签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位一览表2.2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才报名表3.2021年沂源县事业单位公开招聘高层次紧缺人才诚信承诺书4.应聘人员健康管理信息采集表5.研究生参考专业目录
【推荐理由】211本硕皆可报名，薪酬福利待遇好，事业成长空间大
【推荐理由】15w安家费+1.2k/月补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续8天近22小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你