广东广州 | 待遇高+面试补贴 | 黄埔区广州开发区“智汇湾区才聚黄埔”博士选聘10人
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报名时间：9月6日9时至9月25日18时
黄埔区、广州开发区位于粤港澳大湾区的湾顶位置，珠江东西两翼交汇处，广州城市的东部，面积484平方公里。
这里有着厚重的文化底蕴和丰富的历史遗存，拥有古代海上丝绸之路重要起点——南海神庙，近代民主革命策源地——黄埔军校，珠江黄金岸线和华南重要港口——黄埔港。
这里拥有高端的发展平台——中新广州知识城、广州科学城、黄埔港、广州国际生物岛，承载“湾区+”战略，全力打造“四区四中心”，全速构建“一岸双轴三片”新型空间。
这里被誉为“企业和人才离成功最近的地方”，培育孵化科技企业近5万家，集聚专精特新企业达100家、高新技术企业超2100家，发明专利授权量、上市企业总数稳居全国开发区第一。钟南山、施一公、王晓东、赵宇亮等103名中外院士及其团队、项目引领黄埔创新发展，集聚高层次人才1151人，居全市第一、全省前列。
2020年，黄埔区GDP达3662亿元、规上工业总产值超8000亿元、财税总收入超1300亿元，财税总收入、科技创新、营商环境、知识产权保护、上市企业总数均居全国开发区第一，综合排名第二；商品销售总额、进出口总值等7项主要经济指标总量居全市第一。新的征程上，黄埔区将以“双区”建设、“双城”联动为战略牵引，发挥广州实体经济主战场、科技创新主引擎、改革开放主阵地、城市更新主力军作用，大力实施“万亿制造”“万亿国资”“万亿固投”“万亿商品”四个“万亿”计划，奋力打造粤港澳大湾区高质量发展核心引擎。
为紧抓粤港澳大湾区建设重大机遇, 高起点定向选拔培养储备一批高素质专业化复合型人才，创新推进政府高级雇员、企事业干部、机关公务员等高端人才选任机制。
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引进人数和范围
选聘对象
2018年1月1日至2021年8月31日期间，取得毕业证、学位证的优秀博士研究生（如因疫情影响延迟毕业的，原则上应在2021年12月31日前取得毕业证、学位证）。
港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和公告要求可报考相关岗位。
选聘岗位
选聘博士研究生10名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质、政治立场、政治态度，在校成绩优良，发展潜质较好，作风扎实，诚实守信，具有岗位所需的专业素养、专业能力、专业精神；身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2.年龄在35周岁以下（即1985年9月3日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽；
3.具有高级职称或具有相关党政企事业单位等工作经历者优先考虑。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月6日9时至2021年9月25日18时
报名网址：http://liepin.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=3244
每人限报1个岗位
直播带岗
计划9月8日（星期三）下午15时,举办一场“智汇湾区 才聚黄埔”直播带岗线上推介会活动！
通过以下几种方式均可参加：
1.微信搜索关注“广州黄埔发布”公众号、视频号，抖音搜索关注“广州黄埔发布”，或下载“到黄埔去”APP端；
2.关注猎聘PC端网站：https://www.liepin.com/city-gz/；点击首页海报一键跳转直播间或下载猎聘APP端，首页直播预告栏目，点击预约直播;
3.通过微信、QQ、浏览器复制打开直播间链接：http://gzhp.kongxuan.com。
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考核方式及要求
线上面谈和人才测试（10月中上旬）
黄埔区博士选聘工作领导小组组织考官与应聘者进行线上面谈，线上面谈主要针对岗位所需能力特征，对应聘人员的综合素质和能力进行评估，按照拟聘人数1:7的比例确定进入现场专家面谈环节的人员名单，并由第三方机构组织进入现场专家面谈环节的应聘者进行人才管理专业测试（DISC测试），DISC人才测试的结果仅供选聘单位参考，参加了人才测试的应聘者方可进入后续环节，如达不到设定的比例，按实际人数进行。
现场面谈（10月下旬）
现场面谈视疫情防控形势在广州进行，具体时间、地点及方式另行通知，请应聘者及时关注报名网站http://liepin.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=3244和黄埔信息网（http://www.hp.gov.cn/）有关公告。取得资格的应聘者请在规定时间内，携带身份证、学历学位证书（或就业推荐表）到指定地点参加现场面谈。面谈时间、组织形式也可以根据实际情况灵活实施。
选聘部门将为广州市外前来面试地点的应聘者报销来回差旅费，仅限在面试前后一周内包含本人信息的交通、面试前一天和面试当天（两晚）的住宿等差旅凭证据实报销，最高限2000元，按“提交资料—报考单位审核确认—办理报帐手续—转账到应聘者银行账号”的流程办理。
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聘用管理
拟选聘人员报到后1个月内，签订为期一年的考核培养合同，办理相关手续。
管理方式和有关待遇
遴选引进培养机制
选聘博士统一聘任为黄埔区湾区建设政府高级雇员，经短期集中培训后，安排到对口部门负责1个重点改革项目、跟进1个重大专项任务、协同开展多项日常工作，并完成1篇《决策研究》或《决策参考》文稿，期间将安排相关区领导或职能部门领导担任培养导师。
考核期满后，按照选聘博士的工作表现、个人意愿等确定去向：
1.对符合岗位需求、表现优秀、达到组织考核要求、本人愿意选聘至事业单位者，选聘到事业单位七级职员管理类岗位或中级专业技术类岗位，具备高级专业技术职称的，可聘到高级专业技术岗位。符合条件的，将来择优调任为机关公务员；
2.对符合岗位需求、表现优秀、达到组织考核要求、本人愿意继续聘用高级雇员者，实行协议年薪制；
3.对符合岗位需求、表现优秀、达到组织考核要求，满足我区特聘雇员遴选标准的，可以遴选为我区特聘雇员；
4.对表现优秀、达到组织考核要求、但本人不愿意进入区属事业单位者或继续聘用高级雇员者，可考虑推荐到辖区企业或相关研究机构；
5.达不到组织考核要求的，自动解除劳动合同。
有关待遇
1.选聘博士考核培养期间，统一聘任为我区湾区建设高级雇员，约定考核期一年，考核期享受我区高级雇员工资待遇。定高级雇员一级雇员5档，年财政拨款约28万，实发工资约1.45万元/月（17.45万元/年），并按照规定为其购买社保、公积金，实发工资加个人和单位公积金合计约1.8万元/月；
2.考核培养期满后正式选聘为事业单位职员者，在穗无住房的，按同等条件在职干部优先予以住房保障。其子女入托、入学等按市、区相关政策执行；
3.符合我市、区有关人才政策条件的，我区将积极协助落实人才工作相关政策待遇；
4.按照工作定位在办公用房、公务出差、办公经费等方面提供保障，为其安排年度体检、学习调研和综合培训等；
5.可按照有关会议制度规定列席单位有关党委（组）会和办公会议，参与重大项目或专项工作的汇报、研究和决策等。
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岗位详情
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附件下载
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1.广州市黄埔区广州开发区2021年博士选聘岗位表
2.个人健康信息申报承诺书
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