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黑龙江佳木斯 | 抚远市事业单位人才引进100人
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报名时间：9月10日9:00至9月20日17:00
为深入落实佳木斯市《关于大力实施“人才倍增计划”的工作方案》(佳人领发〔2021〕1号)要求，进一步加强抚远市人才引进力度，结合《抚远市边境引才“百人计划”实施方案》，经市委、市政府同意，集中开展抚远市属事业单位人才引进工作。
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引进人数和范围
选聘名额经济领域共3家事业单位，与佳木斯打捆引进人才14人(具体要求详见佳木斯先锋网)。其他领域共36家事业单位，计划引进需缺人才86人。
选聘范围符合岗位资格条件人员均可报考。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的心理素质，以及符合用人单位的其他具体要求。
5.具有全日制统招本科及以上学历。港澳台地区或海外留学报考人员需出具教育部留学服务中心认证的学历、学位证明。
6.“双一流”、985、211工程高校全日制统招本科及以上学历，其他高校全日制统招硕士研究生及以上学历原则上不受报考岗位专业限制。具有副高级及以上专业技术职称，与人才引进计划中岗位专业一致或相近的，均可报名。其中，卫生系统具有报考岗位所需的专业技能条件，报考者取得的学历和所学专业必须符合需求岗位所要求的执业资格。港澳台及海外地区高校排名在《2021年QS世界大学排名》1000名以内。
7.全日制统招本科毕业生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，副高级以上专业技术人才原则上不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)。
8.符合法律、法规规定的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月10日9:00至9月20日17:00
报名网址：https://fyrcyj2021.ibaoming.net/
报考人员只限报一个岗位
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考核方式及要求
面试原则上报考岗位人员比例大于1:20的岗位，根据实际情况采取笔试方式筛选进入面试人员，笔试具体内容、时间、地点另行通知。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按照有关规定办理手续。
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，实行试用期制度。试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的，取消编制及政策待遇。
政策待遇及服务期限引进人才政策待遇依据抚人领发〔2020〕1号执行：
政策待遇1.身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理，作为重点培养对象，工作表现突出的，优先提拔使用。
2.工资待遇。引进人才工资及福利待遇按照国家事业单位政策规定执行。
3.补贴待遇。引进的全日制博士研究生，每人给予30万元安家补贴，每人每月享受2000元生活津贴;“双一流”、985、211工程高校全日制硕士研究生，每人给予20万元安家补贴，每人每月享受1500元生活津贴;普通高校全日制硕士研究生、“双一流”、985、211高校全日制本科毕业生，每人给予10万元安家补贴，每人每月享受1000元生活津贴。
安家补贴在服务期限内按年度平均发放，对在市区内购买住房的，可一次性发放安家补贴。生活津贴按月发放，服务期满不再发放生活津贴。
4.住房待遇。引进的应往届统招全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”、985、211工程高校本科毕业生(非抚远籍人才)服务期内(5年)可免费入住人才公寓。
5.职称待遇。引进人才已取得专业技术职称的，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，符合晋升专业技术职称条件的，用人单位优先推荐晋升(国家法律、法规及上级文件另有规定的除外)。
6.配偶安置。对于引进的人才，试用期满考核合格后，其配偶(结婚登记时间需在公告发布之前)根据原工作岗位(不含中省直及法、检单位)调配安置。
7.其他待遇。每年为引进人才进行一次免费健康体检，在我市公立医院享受医疗绿色通道服务。并在住房保障、子女就学、配偶就业、居留落户、医疗保险以及注册登记等方面提供保障。
服务期限引进人员在本市最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本市工作。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年抚远市引进急需紧缺人才计划表
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