山东济宁 | 邹城市事业单位“青优计划”(教育类)引进40人
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：9月13日9:00－9月16日16:00
为持续优化事业单位人才队伍结构，推动邹城市教育工作高质量发展，邹城市事业单位面向国内外高校引进高素质青年优秀人才。
1
引进人数和范围
引进数量
40名。
引进范围
国内外高等院校及科研院所全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位、在山东省内未落实过工作单位的毕业生。
定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。山东省外在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时提供加盖部门或单位公章的《同意报名证明信》（附件2）。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.博士研究生45周岁以下（1975年9月3日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年9月3日以后出生）；
6具备岗位要求的其他资格条件。
已与山东省用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年9月13日9:00－9月16日16:00
每人限报一个岗位
4
考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面谈、面试满分为100分，合格分数线为80分，面试人员从达到面谈合格分数线的人员中确定，按照1：3的比例确定进入面试范围人员，达不到3倍比例的按实际达到面谈合格分数线的人数确定进入面试范围人员。面试成绩达不到合格分数线的，不得进入考察体检范围。
5
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。
服务和待遇
1.引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
2.试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。
3.将引进人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.2021年邹城市事业单位“青优计划”（教育类）岗位汇总表
2.同意报名证明信
3.2021年邹城市事业单位“青优计划”（教育类）报名登记表
4.诚信承诺书
5.2021年邹城市事业单位“青优计划”（教育类）报名人员基本信息表
6.报名须知
【推荐理由】211本硕皆可报名，薪酬福利待遇好，事业成长空间大
【推荐理由】15w安家费+1.2k/月补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续8天近22小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你