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河南平顶山 | 汝州市事业单位高层次人才引进50人
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报名时间：发布之日至10月18日
为推进实施“人才强市”战略，优化人才队伍结构，充实人才队伍力量，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》(平人社〔2020〕13号)、《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》(平发〔2018〕12号)、《中共汝州市委汝州市人民政府关于实施千名高层次人才引进培育计划的意见》(汝发〔2017〕11号)等文件精神，结合我市经济社会发展需要，特发布本人才引进公告。
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引进人数和范围
引进对象
1.普通高等教育博士、硕士研究生，取得相应学位;取得国家教育部留学服务中心认证的海外博士、硕士研究生;
2.“双一流院校”普通高等教育本科毕业生，取得学士学位;
3.特殊急需紧缺人才放宽至普通高等教育本科毕业生，取得学士学位。
引进数量
本次事业单位计划引进人才50名，引进岗位专业、数量等详见引进岗位表(附件1)。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品德;
4.“双一流院校”及普通高等教育本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生)。
5.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件，服从组织分配。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：公告发布之日至2021年10月18日
报名网址：www.hnrzrc.com
每人只能选报一个岗位
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考核方式及要求
本次人才引进不受报名比例限制，考试考核方式视报名情况采取笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考核办法由汝州市2021年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。
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聘用管理
公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，统一分配到事业单位，并按照工作流程办理相关手续。
引进人才实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。
政策待遇1.政治待遇：引进的高层次人才，在汝州做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。
2.工资待遇：按财政全供事业单位工资标准执行。
3.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由组织部门、人力资源和社会保障部门、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。子女转学或入学入托，根据本人意愿，由教体部门按照就近就优原则办理。
4.其它待遇：按照《汝州市人才引进工作实施意见》等有关规定执行。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年事业单位高层次人才引进岗位表
2.所在单位同意报考证明信
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